社会保険料の算定について

ご担当者様

お世話になります。
初めてご相談をさせて頂きます。

当方、某企業の経営管理本部に所属し、
ダイバーシティ推進担当としてワークライフバランスの
改善に向けた取り組みを行っております。
その中、「育児休業の3年化」にむけて検討しておりますが、
社会保険料の負担額をどの様に試算すべきかが
わからずご相談した次第です。

現状わかっている情報として、
①弊社社員1人あたりの平均社会保険料≒￥45,000-
②育児休業終了後も雇用を継続した場合、
育児休業終了時点より本人/会社それぞれに発生する認識

社会保険料の算定は、毎年4～6月の給与を元に算定されると思いますが、
育児休業中は無給ですから、社会保険料の負担額も軽減されるのでは
と想定しております。
これらが正しいことを前提として、実際に「育児休業3年化」とした場合に、
会社（個人）が負担する月額の社会保険料の概算を知りたいのです。
お忙しい中恐縮ですが、ご回答の程、
何卒宜しくお願いします。

投稿日：2014/02/18 16:02　ID：QA-0057784