VDT健診の保存期間について
いつも拝見させて頂いております。
VD健診の個人票なのですが、保存期間というのは決まっているのでしょうか?
ネットや本で調べたところ、退職後5年と記載されているのものもあれば、
30年保存、といったものもありました。
お手数ですが、ご教授のほど、何卒お願い致します。
投稿日:2013/11/22 08:26 ID:QA-0056950
- sakusakucomさん
- 北海道/医療・福祉関連(企業規模 301~500人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
VDT健診に関しましてはガイドラインで実施が要請されていますが、一般の定期健診とは異なり法令で義務付けられているものではございません。
従いまして、法律上の保存期間というのも直接定められてはいませんが、一般の健診と同様5年間保存されるのが妥当といえます。ちなみに、30年保存が必要なものは特定化学物質等健康診断といった特殊な診断等に限られます。
投稿日:2013/11/22 09:46 ID:QA-0056956
相談者より
服部先生、いつもお世話になっております。
迅速な回答を頂けて、本当に助かっております。
条文や記載がなかった場合、今回でした定期健診等の保存期間を参考に考えていけばよろしいでしょうか?
本当にありがとうございました。
今後とも何卒宜しくお願い致します。
投稿日:2013/11/22 10:15 ID:QA-0056957大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
こちらこそご返事下さいまして感謝しております。
「条文や記載がなかった場合、今回でした定期健診等の保存期間を参考に考えていけばよろしいでしょうか?」
― 健診に関しましては原則ご認識の通りになります。
今後共宜しくお願い申し上げます、
投稿日:2013/11/22 11:12 ID:QA-0056959
相談者より
服部先生
いつも迅速な回答に感謝しております。
調べても解らず、途方に暮れた際、いつも助けて頂き、ありがとうございます。
今回の回答も解りやすく、大変助かりました。
今後とも何卒宜しくお願い致します。
投稿日:2013/11/22 11:26 ID:QA-0056961大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
行政指導健診について [2021/03/09]
-
受け入れ出向者への健康診断 [2020/12/03]
-
雇い入れ健診の健診項目について この場合、会社指定以外の健診項目... [2021/08/03]
-
雇入れ健診(入社前)と定期健診について 弊社では定期健診を4月~翌年3月... [2018/04/19]
-
定期健診結果後の2次健診時の勤怠について 表題の件、ご相談させて頂きます。... [2019/08/23]
-
出向者が帰任したときの特殊健診について 他社に出向していた方が帰任する時... [2020/10/06]
-
雇い入れ健診について 中途採用者を雇い入れする時、雇い... [2021/04/08]
-
特定健診について [2021/04/28]
-
深夜業務健診について 深夜業務健診と人間ドックの受診時... [2024/08/06]
-
健診結果会社保管について 健康診断結果の保管についてです。... [2022/09/13]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
法定健診のお知らせ
法令で定められた定期健診のお知らせ文例です。
退職理由説明書
退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。
退職承諾書
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
退職証明書
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。