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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

キャリア形成助成金について

当社は、従業員を大学に派遣（研究生、大学院に在籍）することを検討しています。
この場合、キャリア形成助成金の対象になるのでしょうか？

一般的には「英会話」などが典型例として想定されているように思うのですが、
大学院に通うことも、助成の対象になり得るのか？
そのあたりを知りたいです。

宜しくお願いします。

投稿日：2011/07/11 18:09　ID：QA-0044837

助成金
ダイさん
大阪府／医療機器（企業規模 101～300人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

キャリア形成助成金

大学だから対象外ということはありません。
▲ただし、会社の能力開発計画に沿った、業務に連携した能力開発であること、
社員の身分を有していることなどが必要です。
■具体的に想定されている訓練が助成金の対象になるかどうかは、電話等では判断できないという回答が想定されますが、雇用能力開発機構にお問い合わせください。雇用能力開発機構は、各県にあり、ネットで検索できます。
以上

投稿日：2011/07/12 10:07　ID：QA-0044842

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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