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派遣契約について

先日弊社取引先より、このサイトに関する質問が入り対応に非常に時間がかかった件についてご質問があります。
派遣契約について(1)にて「派遣先、派遣元の間に締結される契約に関して派遣法はノータッチ」という記載がありますが、派遣法第26条の解釈では、派遣料金・債務不履行の場合の賠償責務等の定めについては当事者の自由に委ねられるが、その他に関しては契約事項に関する規定がある旨取引先に説明し、契約を締結していましたが、ここには「派遣先、派遣元の間に締結される契約に関して派遣法はノータッチ」と記載してあるとクレームが入りました。

派遣契約について(1)をしっかり読めば料金に関することに関しての回答であると理解できる話ですが、取引先に納得してきただけない為、改めて質問しますが、「派遣法第26条の解釈では、派遣料金・債務不履行の場合の賠償責務等の定めについては当事者の自由に委ねられるが、その他に関しては契約事項に関する規定がある」で宜しいでしょうか?

投稿日:2006/04/07 11:14 ID:QA-0004279

*****さん
愛知県/HRビジネス(企業規模 301~500人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

派遣契約について

■相談#H000026に関するご質問だと思います。前回答の最初にも申し上げたとおり、「派遣されるスタッフへの条件はかなり厳しく規定されています」
■具体的には、ご引用の第26条(契約の内容等)において、労働者派遣契約書に記載すべき事項として、従事する業務の内容、就業場所、派遣の期間と就業日や就業時間、派遣先の指揮命令者に関する事項等が定められています。
■但し、ご質問の派遣対価の決め方など、派遣労働者の保護と直接関係が薄い事項は、契約当事者(派遣元と派遣先)間の合意に任されているということです。ご理解は正しいく、Q&Aの文脈からも誤解の余地はないものと思っていたのですが、ご迷惑をお掛けしたならお詫び致します。

投稿日:2006/04/07 16:21 ID:QA-0004283

相談者より

早速のご回答ありがとうございます。
弊社の見解で問題なという事で安心致しました。
弊社もQ&Aの文脈を見れば明らかに派遣対価の決め方などについてとのお話と理解させていただいていたのですが、取引先に中々ご理解頂けなく困っておりました。
まだまだ、クーリング期間等の派遣法解釈上のトラブルは後を絶ちませんが、今後もご相談に乗って頂ければ幸いです。

投稿日:2006/04/07 18:11 ID:QA-0031761大変参考になった

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