健康診断の事業者負担について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

佐藤　貴則

株式会社エスティワークス 代表取締役　特定社会保険労務士

所属企業

健康診断について

こんにちは。今年もよろしくお願いします。

さてご質問の件、雇い入れ時の健康診断、定期健康診断についての費用は、法により義務を課せられているのが事業主であることから事業主負担とされています。

しかしながら定期健康診断は必ずしも業務との関連性において行われるわけではないため実施時間帯は勤務時間内に行わなくてはならないわけではありません。この点は労使協議によるものとされています
ただ、企業の社会的責任からすれば勤務時間内に行うことが好ましく多くの企業はそのように運用しております。

よろしくお願いします。

投稿日：2006/01/10 12:04　ID：QA-0003281

相談者より

 

投稿日：2006/01/10 12:04　ID：QA-0031329大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

畑中　義雄

有限会社人事・労務

所属企業

ご質問の件

こんにちは。畑中です。今年もよろしくお願いいたします。
　雇い入れ時の健康診断、定期健康診断の費用が事業主負担になるのか、定期健康診断についての実施時間帯は勤務時間内にしなければならないのか、というご質問ですね。

　労働安全衛生法では、事業主が労働者に対して医師による健康診断を受けさせる義務はあります。しかし、労働安全衛生法では、事業主、労働者のどちらが健康診断の費用を負担するかまでは明記されていません。通達では、健康診断は事業主が労働者に受けさせる義務があるので、健康診断の費用の負担についても事業主が負担することとされています。

　又、定期健康診断を必ず勤務時間内に行わなければならないわけではなく、労使で協議の上、定めた方がよろしいと思います。

　ご健闘お祈りいたしております。よろしく、お願いいたします。

投稿日：2006/01/11 11:08　ID：QA-0003292

相談者より

 

投稿日：2006/01/11 11:08　ID：QA-0031334大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。