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派遣社員の通勤方法

当社に勤務する派遣社員より、通勤方法の変更申請がございました。公共の交通機関では不便であるため、マイカー通勤を認めて欲しいというものです。当社にマイカー通勤規程はあり、申請されて条件に合致する当社社員にのみ承認しております。派遣社員の場合は、派遣元に相談してもらうのがよろしいのでしょうか?また、通勤時に事故があり、本人に賠償能力が無いと判断された場合、責任は派遣元の会社にあるのでしょうか?それとも派遣先である当社にあるのでしょうか?ちなみに通勤費は派遣元の会社が派遣社員に支給しております。また、上記以外に留意点等ございましたらあわせてご教示ください。よろしくお願い申し上げます。

投稿日:2005/12/13 14:50 ID:QA-0003063

*****さん
東京都/保険(企業規模 3001~5000人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

新島 哲
新島 哲
新島労務管理事務所 所長

派遣社員の通勤方法

通勤時の事故に関しては派遣元で補償することになりますし、労災に関しても同様です。よってこの件に関しましては本人と派遣会社で話し合って決めるのが良いと思います。

但し、業務中のマイカー使用がないように、派遣元ときちんと話し合ったほうが良いと思います。

投稿日:2005/12/13 15:09 ID:QA-0003066

相談者より

 

投稿日:2005/12/13 15:09 ID:QA-0031231大変参考になった

回答が参考になった 0

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