海外赴任者の家族の健康診断について
いつも大変参考にさせて頂いております。
本日ご相談したいのは、海外赴任者の家族の健康診断についてです。当社はアメリカに子会社があり、日本から家族で赴任している者がおります。
年1回、家族で帰国するのですが、その際、社員本人はもちろん会社の負担で健康診断を受けます。今回夫人も一緒に健康診断を受けたいとのことで生活習慣病検診を手配したところ、かなり高額が自己負担になりました。
被扶養者ということで健康保険から5,000円程度の補助は出ますが、それでも自己負担は15,000円程度あります。
日本に居住していればもっと軽い負担で市の健康診断などを受けることができると思います。アメリカの居住者として現地で受けることも可能ですが、言葉の問題等あり、なかなか簡単にはいかないようです。
そこで、海外赴任者の家族の健康診断についても会社で負担する、あるいは一部負担するなどの義務はあるでしょうか?また義務はなくとも、海外赴任者の援助としてそのような負担をすることは他社でも実施されていることでしょうか?何かアドバイスをいただけると助かります。
投稿日:2010/04/09 09:54 ID:QA-0020050
- *****さん
- 福岡県/機械(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
従業員の家族につきましては、日本の場合会社が健康診断を行ったりその費用負担をしたりする義務は課せられていません。海外赴任の場合には現地の法令に従うことになりますが、恐らくは同様の可能性が高いものと考えられます。
従業員の家族の健康診断費用の負担につきましてはコスト面から通常行っていない場合が多いでしょう。この度のような特殊な事案について支援されるか否かに関しましては会社方針や赴任者の個別事情等に基づき任意に判断されるべきですが、年1回¥15000程度の負担であれば給与面等で十分な処遇を行っている場合に敢えて支援する必要性はないのではというのが私共の見解になります。
投稿日:2010/04/09 11:26 ID:QA-0020051
相談者より
大変参考になりました。
ありがとうございました。
投稿日:2010/04/09 11:51 ID:QA-0037835大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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