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新型と通常のインフルエンザでの就業制限対応について

新型インフルエンザと通常の季節性インフルエンザにおいて、本人罹患、又は同居する家族罹患時の就業制限(禁止)について、それぞれどの程度(出来れば日数まで)まで行えばよいか、ご教示いただき度、お願いします。

投稿日:2009/08/26 15:03 ID:QA-0017246

*****さん
東京都/証券(企業規模 101~300人)

この相談に関連するQ&A

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

荒川 大
荒川 大
株式会社ENNA 代表取締役

日本では公的な基準が公開されていませんので

http://www.flu.gov/plan/workplaceplanning/guidance.html

こちらで8月19日に米国で発表された新型インフルエンザ対策のプランが公開されています。

日本語版及び指導が当社の事業のため、参考情報として記載共有させて頂きます。

投稿日:2009/08/31 09:26 ID:QA-0017290

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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