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【年末調整】従業員の副業の収入を会社が把握する必要性について

≪質問≫
人事労務ソフトで年末調整を実施しようとしたところ副業で収入がある従業員の収入金額を入力する項目がありますが、必ず確認をするべきことかどうかご教示いただきますようお願いいたします。
(副業で年に20万円を超えた場合、通常従業員本人が確定申告をする認識ですが確認や入力は必須かどうか知りたいです)

今回1名の従業員から年に20万円を超える副業の給与所得があることは聞いておりましたが金額は聞いておりません。
なお、弊社は住民税は普通徴収です。

投稿日:2025/12/29 20:43 ID:QA-0162602

設定なしさん
東京都/コンサルタント・シンクタンク(企業規模 1~5人)

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4

プロフェッショナルからの回答

井上 久
井上 久
井上久社会保険労務士・行政書士事務所 代表

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1 結論 副業収入の金額確認や入力は「必須ではありません」。 年末調整において会社が把握・入力すべき…

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投稿日:2026/01/05 15:16 ID:QA-0162662

相談者より

大変ご丁寧かつわかりやすいご説明をしてくださいまして誠にありがとうございます。
結論の理解に必要な内容につきましても順を追ってご説明いただき大変勉強になりました。
大切な従業員が自身での確定申告の対応もスムーズにできるようご教示いただいた内容を伝えます。
このたびはご回答くださいまして誠にありがとうございました。

投稿日:2026/01/06 13:24 ID:QA-0162749大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

確定申告

副業収入は確定申告で本人が対応します。 本業の勤め先である貴社は自社分給与で年末調整して、後は本人対応でしょう。 本欄は…

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投稿日:2026/01/05 16:22 ID:QA-0162666

相談者より

ご回答ありがとうございます。
仰せのとおり税務に関する内容でした。
大変失礼いたしました。
そのような中にあってアドバイスも添えてくださりありがとうございます。

投稿日:2026/01/06 13:26 ID:QA-0162750大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

年に20万円を超える副業収入は確定申告が必要ですが、それは本人がすべき問題です。 御社は御社支払い分の給与でのみ年末調…

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投稿日:2026/01/06 09:50 ID:QA-0162713

相談者より

ご回答ありがとうございます。
おかげさまで心配であった点が解消され安心できました。
大切な従業員本人がスムーズに確定申告ができるようアナウンスも実施いたします。
このたびはご回答ありがとうございました。

投稿日:2026/01/06 13:33 ID:QA-0162751大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

山口 光博
山口 光博
RWC社労士事務所代表/人事コンサルタント

日本の人事部Q&Aをご利用下さりありがとうございます。 ■結論 最初に結論から申し上げると、貴社が従業員の副業について正確な収入を把握する義務はありませんが、年末調整において基礎…

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投稿日:2026/01/06 11:00 ID:QA-0162731

相談者より

大変ご丁寧かつわかりやすいご説明をしてくださいまして誠にありがとうございます。
対応要否だけでなく根拠や対応が難しい場合につきましても想定ケースをすべて記載くださり大変勉強になりました。
基礎控除のためには副業での給与所得の証憑類は不要ではあるものの正確な把握が理想であると理解いたしました。
質問の記述が拙くわかりづらい点もあったかと反省しておりましたが、疑問点や不安な点がすべて解消され心より感謝申し上げます。
大切な従業員が自身での確定申告の対応もスムーズにできるようご教示いただいた内容を伝えます。
このたびはご回答くださいまして誠にありがとうございました。

投稿日:2026/01/06 13:40 ID:QA-0162753大変参考になった

回答が参考になった 0

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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