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休日労働の上限について

法定休日週1日の事業場に関する質問です。

提出している36協定の休日労働の項目について
労働させることのできる法定休日の日数が1カ月に4回として提出しています。

時間外労働と休⽇労働の合計が⽉100時間未満
時間外労働と休⽇労働の合計について、「2か⽉平均」「3か⽉平均」「4か⽉平均」「5か⽉平均」「6か⽉平均」が全て1⽉当たり80時間以内

この時間の上限に抵触しなかった場合に、実質的に1か月休日なしで労働が可能になってしまうということになりますでしょうか。

投稿日:2025/12/18 16:56 ID:QA-0162222

kanariyaさん
東京都/商社(総合)(企業規模 6~10人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

米倉 徹雄
米倉 徹雄
KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員

回答いたします

ご質問について、回答いたします。 毎週少なくとも1回の休日、または例外として4週間を通じて4日以上の休日を 確保するこ…

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投稿日:2025/12/18 17:39 ID:QA-0162229

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

井上 久
井上 久
井上久社会保険労務士・行政書士事務所 代表

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 ご質問の結論から申し上げると、ご指摘の時間外・休日労働の時間上限に抵触しなければ「1か月間休日なしでの…

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投稿日:2025/12/18 17:55 ID:QA-0162232

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

36協定を締結していれば、 実質的に1か月休日なしで労働が…

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登録45秒!すぐに登録できます! ログイン/会員登録

投稿日:2025/12/18 18:14 ID:QA-0162234

回答が参考になった 0

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