定年退職者再雇用契約書に関して
定年退職者再雇用契約書についてですが、1年ごと契約を取り交わしております。下記のように記載しておりますが、部署移動があった場合は新たに契約書を取り交わさなけらばいけないでしょうか？
それとも職種を問わず必要に応じて配置転換ありと記載しておりますので
次回の更新時に部署を変更すればよろしいでしょうか？
公示及び辞令のみで法的に問題ないでしょうか？
部署以外に変更はございません。
従事すべき業務 部署 ○○○
内容 日勤
異動 職種を問わず必要に応じて配置転換あり
以上よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/12/12 12:28 ID：QA-0161924
- 紙太郎さん
- 静岡県／紙・パルプ（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 配置転換ありの契約に基づいた異動であれば、公示や辞令をもって異動を 命じることは、法的に問題ありません。 労働条件の変更を伴わない配置転換であ…
投稿日：2025/12/12 15:56 ID：QA-0161938
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
部署移動があった場合は新たに契約書を取り交わす必要はありませ…
投稿日：2025/12/12 16:04 ID：QA-0161941
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 ご提示の契約書記載内容（「職種を問わず必要に応じて配置転換あり」）が明確に定められている場合…
投稿日：2025/12/12 17:05 ID：QA-0161954
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。