昇降給があった月を月変開始月とするかどうかについて

初めまして、いつも参考にさせていただいております。

月変について問い合わせをさせてください。
当社の勤怠締め日は15日で、前月16日～当月15日を一給与期間として計算を行っています。しかしながら昇格や降格は1日付で実施されるため、該当者については昇格や降格となった月の給与としては半分は昇格前の給与、もう半分は新給与となります。
システムでは新給与で計算を行ったあと、旧給与半月分+新給与半月分の額との差額を調整し算出しています。

昇格・降格による基本給の2等級以上の変動があった場合は月額変更届を提出しますが、以前年金機構による調査において、当社のような事情がある場合、月変の開始月は「昇降格月」ではなく調整を終え新給与のみとなった「昇降格月翌月」から換算するのが正しいと指導を受けました。
確かに昇降格月において半月は旧グレードの給与支給となりますが、基本給の変動は昇降格月より始まっているので、これで正しいのか認識を再確認させていただきたいと思っております。

ご意見をいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/09/23 15:33　ID：QA-0158567