一斉社休日の変更について
来期(09.4～10.03)中に既に決定している一斉の夏休み期間を来期が始まる前にしかるべき社内稟議を経て変更することは可能でしょうか。具体的には、現在８月のお盆期間中の９連休の大半を７月末に移行し、残りは当初のお盆休みにするものです。合理的目的は、これにより東電の契約電力料金の削減をはかるというものです。いかがでしょうか。
投稿日：2009/02/08 10:18 ID：QA-0015098
- Gonさん
- 埼玉県／精密機器（企業規模 5001～10000人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、重要な点は社内稟議といった任意に行なえる経営側での意思決定方法の問題ではなく、変更を受けることになる労働者側と事前に協議された上で決めるべきという点にあります。
特に休日というのは重要な労働条件ですし、お盆期間ですと私的な行事予定を組まれている方も多いことが考えられます。
そういった事柄も踏まえた上で、文面に挙げられました会社側の変更主旨と合わせて労使間で十分に検討を行い、あくまで合意の上決められる事をお勧めいたします。
投稿日：2009/02/08 11:29 ID：QA-0015100
相談者より
早々に明確なご回答ありがとうございます。労使の協議も踏まえて検討いたします。
投稿日：2009/02/08 12:38 ID：QA-0035930大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
契約社員の更新について 現在弊社では数名の契約社員がおり... [2010/01/15]
-
無期雇用の転換について 来年の４月１日以降契約期間の定め... [2017/05/27]
-
社外取締役契約について 従来、社外取締役とは契約を締結し... [2007/05/15]
-
有期雇用契約社員の契約期間について 当社では現在有期雇用契約社員の契... [2007/02/07]
-
契約社員の有給休暇について 仕事の都合で、契約期間を6か月と... [2014/05/04]
-
契約について アルバイトが1名おり、今回業績不... [2009/01/28]
-
契約社員の契約継続について 現在雇用している契約社員が、現在... [2013/02/04]
-
契約期間変更に関する印紙税について 契約期間が、3ヶ月延長となった場... [2011/08/04]
-
アルバイトの契約 アルバイトが1名おり、今回業績不... [2009/01/28]
-
契約社員の雇用契約書 はじめて質問させていただきます。... [2017/05/17]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
