アルバイトの海外出張における時給計算について
アルバイトの方に4泊5日の海外出張へ行ってもらいます。
出発・帰国日ともに平日で、その日は移動に1日かかるため移動以外の業務はありません。
この場合、移動で２日間拘束していることになりますが、移動日の時給は支払いますか。
よろしくお願いします。
投稿日：2025/02/26 10:10 ID：QA-0148883
- KIASさん
- 千葉県／家電・AV機器・計測機器（企業規模 1～5人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
出張時の移動時間に関しては、基本的には拘束状態等におかれていない以上、労働時間にはあたらないものと考えられております。 但し、本ケースの場合、アルバイトの方となりますので、該当社…
投稿日：2025/02/26 11:14 ID：QA-0148884
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
移動時間は、出張先での業務を遂行するために必要不可欠な時間であり、海外出張の場合は飛行機などの移動手段における一定の拘束…
投稿日：2025/02/26 14:43 ID：QA-0148895
プロフェッショナルからの回答
対応
法的には不要ですが、普通はバイトに海外出張をさせないので、払った方が望ましいと思います。 雇用時の説明や日頃の業務次第で…
投稿日：2025/02/26 15:29 ID：QA-0148898
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、純粋な移動時間であれば原則賃金の支払義務は発生しません。 但し、当該…
投稿日：2025/02/26 21:38 ID：QA-0148923
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