労組に対する便宜供与
当社では、労働組合との間で協定を結び、オフィス内に労働組合が組合掲示板を設置しています。
昨今のデジタル化の流れを受け、労働組合から文書での掲示を止めたいとの意向が示され、会社のイントラネット上の電子掲示板に労組の掲示板を設けることができないか。必要な対価は支払う用意があるとの申し出がありました。
実施に当たっては、現行の協定を改定することになると思いますが、そもそもこのような措置は便宜供与としては行き過ぎでしょうか。
ご教示いただきたくお願いいたします。
投稿日：2024/11/21 18:54 ID：QA-0145851
- yukinkoさん
- 東京都／その他業種（企業規模 301～500人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、既にオフィス内に掲示板を設置されていたという事でしたら、手段が変わるだけですので特別に便宜を取り計らったとはいえないでしょう。
従いまして、単に電子掲示板利用に変更されるのみであれば、差し支えないものと考えられます。
投稿日：2024/11/21 20:26 ID：QA-0145868
相談者より
ご回答ありがとうございます。壁貼りの掲示板か、電子掲示板かという点は手段の変更の範疇であることが理解できました。
投稿日：2024/11/22 11:23 ID：QA-0145904大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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