育児休業の延長について
来年に復帰予定の育休社員がおりますが、
会社の業績が悪化しているため給与を支払う余裕がない現状です。
育休の延長は保育園に入所不可等の正当な理由がない限り適用されないようですので、退職を促すしかないのでしょうか。
投稿日：2024/11/02 15:04 ID：QA-0145215
- フランさん
- 福岡県／販売・小売（企業規模 1～5人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答2件
プロフェッショナルからの回答
コンプライアンス
い救急は本人が申請するもので、会社が命じるものではありません。さらには会社の経営状況とは関係ありませんので、趣旨に反する…
投稿日：2024/11/05 11:44 ID：QA-0145248
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
業績悪化ということですが、 退職を促す場合には、なぜ育休社員に退職を促すかの理由が重要です。 育休社員だからということ…
投稿日：2024/11/05 12:43 ID：QA-0145255
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