育児休業開始日について
弊社では産後6週間までは有給扱いの休暇が取得できる制度があります。
そのため産後6週間以降に一旦有給を消化し、その後育児休業に入りたいという社員がいます。
産後休業後すぐに開始されない、育児休業の開始日について、法的に制限はありますでしょうか。
投稿日：2008/12/01 17:34 ID：QA-0014418
- *****さん
- 東京都／その他業種（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
育児休業につきましては、産後休暇後に続けて申請または取得しなければならないといった制限はございません。
休業開始予定日及び休業終了予定日を明確にして申請すれば、原則としまして子が１歳に達するまでの間で本人の希望する期間休業が可能ですので、文面のケースでも申請があれば認めなければならないことになります。
投稿日：2008/12/01 19:07 ID：QA-0014421
相談者より
迅速なご回答ありがとうございました。
今後とも宜しくお願いいたします。
投稿日：2008/12/01 19:16 ID：QA-0035707大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
育児休業者への有給休暇の付与 当社は毎年4月に、前年度の就業率... [2014/03/07]
-
育児休業の期間について 現在当社では1年間（保育所等の手... [2006/11/16]
-
育児・介護休業について いつも利用させていただいておりま... [2007/11/27]
-
１歳６か月まで育児休業ができるのは？ 子が病気のため、社員が一年間育児... [2005/03/29]
-
育児休暇と有給使用について 当社の男性社員から育児休業を取得... [2010/08/09]
-
育児時間について 育児・介護休業法で定められている... [2012/02/23]
-
就業規則 育児時間の規定について うちの就業規則に育児時間の規定が... [2012/11/07]
-
育児休業中の社会保険料について 育児休業中は社会保険料が免除され... [2015/06/02]
-
改正育児休業法における短時間勤務と育児時間 育児休業法の改正により３歳までの... [2010/01/12]
-
「育児時間」は、有給or無給？ 就業規則見直しにあたり、これまで... [2021/09/02]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
冬季休業日のお知らせ
社外に冬季休業日を案内する際の文例です。
次月の休業日のお知らせ（社外用）
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
傷病休暇規定
年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。
休暇管理表
従業員の休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。複数名の休暇状況を管理する際に役立ちます。
