昇給原資の配分に関するご相談です！(Part2)

いつもお世話になっております！

表題についてこちらでご質問したところ大変参考になるご回答をいただき、追加で質問が浮かんで参りましたので"Part2"としてご相談させていただきます。

＜ご相談＞
Q1. 会社が得た利益の一部を昇給原資とし、それを各事業部に割り振ってマネージャーの裁量で昇給者を決定するという仕組みにした場合、昇給原資を各事業部に割り振る方法としては、具体的にどのような方法があるのでしょうか？(私の想像では『①各事業部の売上に応じて配分する』『②各事業部の評価結果に応じて配分する』という2つの方法が思いつくのですが、他の会社さんがどのような方法で配分されているのかを参考までにお伺いしたいです)

Q2. 前述の、『②各事業部の評価結果に応じて配分する』という方法を取る場合、これはつまり、個人に評価基準があるように、事業部にも評価基準を設け、それに対して点数を付けて事業部自体の評価をし、その結果で各事業部への昇給原資の配分割合を決める、というイメージでになりますでしょうか？

お忙しいところ恐縮ですが、ご回答をお待ちしております！

投稿日：2024/08/22 18:51　ID：QA-0142404