私傷病時の診断書提出方法について
私傷病時に会社へ提出してもらう診断書が原本である必要はあるでしょうか？
リモートワークを基本としている会社なので、PDFで対応したいと思っていますが可能なのでしょうか？
投稿日：2024/07/22 17:15 ID：QA-0141348
- RRRさん
- 神奈川県／その他業種（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、そのような制約までは特にございません。
従いまして、御社でPDF対応を望まれるという事でしたら、差し支えないものといえます。
投稿日：2024/07/23 09:19 ID：QA-0141374
相談者より
制約が特になく社内で定めてよい旨理解できました。ご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/07/23 13:09 ID：QA-0141391大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社のルールなので、まずはPDF、後日正本などと決めておけば良いでしょう。
投稿日：2024/07/23 12:49 ID：QA-0141389
相談者より
会社でルールを決め定めておけば問題ない旨理解できました。ご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/07/23 13:11 ID：QA-0141392大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
可能です。
会社に提出してもらうに過ぎませんので、どのような形式にするかは会社の判断で差し支えはなく、法的な制限等もありません。
投稿日：2024/07/23 13:22 ID：QA-0141394
相談者より
制約ない旨承知いたしました。ご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/07/23 14:05 ID：QA-0141404大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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