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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

派遣個別契約書のメール文書での締結について

これまでの派遣受け入れにおいて、締結している個別契約書は
紙原本に双方が会社印を押印する形で締結していました。

今回、紙の押印締結ではなく、押印を省略してお客様からのメールの返信にて契約締結することが出来なかったと打診がありましたがこれはこれで問題ないものなのでしょうか。

投稿日：2024/06/28 00:16　ID：QA-0140282

人材派遣・業務請負
都内IT会社さん
東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

個別契約書には、法律上、捺印が必須ということはありません。

ですから、
派遣元・先間で話し合ってお互いが納得する形であれば、問題はありません。

データでも可能です。

投稿日：2024/07/01 13:40　ID：QA-0140360

回答が参考になった 0件

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