雇用保険について
ご教授いただければ幸いです。
先日も同様の質問をさせていただき、
回答にて雇用契約書を確認してほしい、との事でしたので改めて質問です。
66歳パート職員
家族の扶養に入っています
雇用契約書にて
・契約期間：1年ごとの更新（4月～翌3月）
・勤務時間：原則8：30～15：30（内、休憩1時間）
となっていました。
この方の場合は雇用保険料の徴収は不要でしょうか？
投稿日：2024/06/27 09:29 ID：QA-0140231
- SEIKOさん
- 秋田県／医療・福祉関連（企業規模 51～100人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、先日回答させて頂いた通り、週の所定労働時間が20時間以上というわけではございませんので、雇用保険の加入は不要です。
投稿日：2024/06/27 12:46 ID：QA-0140248
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2024/06/27 15:13 ID：QA-0140259大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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