システム開発エンジニアの裁量労働について
社内のエンジニアを対象に裁量労働制の導入を検討しています。
Webアプリケーション開発（自社内のみで客先常駐はありません）
残業ももともと少ないため、健康面や勤怠上の問題は出ておりません。
・裁量労働
・高度プロフェッショナル制度
年収の面では、高度プロフェッショナル制度も検討できるのですが、システム開発エンジニアの場合は、選択できるのは裁量労働のみでしょうか？
高度プロフェッショナルも検討できますか？
教えていただければと思いますので、よろしくお願い致します。
投稿日：2024/03/12 16:27 ID：QA-0136409
- NEさん
- 大阪府／情報処理・ソフトウェア（企業規模 11～30人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、対象業務となる新たな技術や商品又は役務の研究開発の業務としまして高度プロフェッショナル制度が適用となる可能性がございます。
詳細内容にもよりますので、事前に所轄の労働基準監督署へご確認される事をお勧めいたします。
投稿日：2024/03/13 11:05 ID：QA-0136453
相談者より
ご回答いただき、ありがとうございました。
一度相談してみたいと思います。
投稿日：2024/03/13 15:59 ID：QA-0136476大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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