半日欠勤か早退か
終日勤務予定の方が体調不良のため早退されました。
本来13:00～1時間休憩、14:00～午後勤務開始のところ、13:50まで勤務して早退でした。
早退が2時間以上の場合は半日の有給休暇の取得に変更できるのですが、
有給に変更しないと本人に確認済みです。
就業規則には特に半日欠勤の規定がなかったので、早退控除の計算を元に、午後勤務時間4時間-休憩時間1時間-早退控除免除時間1時間として2時間分早退控除をしたのですが、午後の勤務時間が0のため上から半日欠勤(4時間分の控除)ではないかと言われております。
事前に申請する時は半日有給・欠勤として届け出を出していただいており、半日欠勤を控除した方も過去におります。
過去に半日欠勤控除が適用された方がいるので、半日欠勤に変更しても不足の2時間分も追加で控除して良いものでしょうか。
投稿日：2024/02/21 16:31 ID：QA-0135632
- ぱなこさん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
労働した時間分は支給する必要があります。
少なくとも始業時刻から13：50分までの賃金は支給してください。
欠勤控除は所定労働時間から労働時間を引いた時間となります。
投稿日：2024/02/21 19:38 ID：QA-0135637
相談者より
午前中の勤務の扱いについての質問ではございません。
投稿日：2024/02/22 12:26 ID：QA-0135660あまり参考にならなかった
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