常時50人以上の解釈について

ご質問の件

一つの事業場（店舗）につき50人以上とのことです。

後者であれば当社は該当しないとの認識であっております。

投稿日：2023/12/14 17:48　ID：QA-0133717

相談者より

ご回答いただきありがとうございます。

投稿日：2023/12/15 11:50　ID：QA-0133772大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、各店舗の独立性によるものといえます。

すなわち、各店舗が人事管理機能を個別に有している等独立した事業所と判断出来るようであれば一つの店舗で人数をカウントされる扱いになります。

しかしながら、各店舗がごく小規模であって人事管理機能は本社や直近上位の事業所等で対応されている場合ですと、本社等と合わせて一つの事業所と判断されますので、各店舗等の合計で５0名以上になれば衛生管理者等の選任義務が生じる事になります。各店舗５名程度の従業員数であれば、恐らくその可能性が高いものといえるでしょう。

投稿日：2023/12/14 22:52　ID：QA-0133732

相談者より

ご回答いただきありがとうございます。

各店舗には基本的にアルバイト従業員のみで、勤怠や給与の管理に関しては本社で一括して行っております。
また、正社員は3名程おり、それぞれが各エリアの複数店舗を管理している形です。採用は各店舗で責任者（社員）が行っております。
この場合、やはり本社等と併せて一事業所となり、前述の義務は発生するのでしょうか。

投稿日：2023/12/15 11:56　ID：QA-0133773大変参考になった

一つの事業場（店舗）につき５０人以上です。

したがって、御社の場合は該当しないというご認識で大丈夫です。

投稿日：2023/12/15 09:07　ID：QA-0133741

相談者より

ご回答いただきありがとうございます。

投稿日：2023/12/15 11:56　ID：QA-0133774大変参考になった

事業場

50人以上が一つの事業場にいる場合、該当します。
店舗が事業場の要件を満たすかどうかです。独立して人事など運営されていなければ、本社と一体と言うことで、50人超になる可能性があります。

投稿日：2023/12/15 09:50　ID：QA-0133755

相談者より

ご回答いただきありがとうございます。

投稿日：2023/12/15 11:59　ID：QA-0133775大変参考になった

再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

ご質問の件ですが、文面内容を拝見する限りですと、やはり独立性は乏しいと解されますので、各店舗合算での人数で判断されるものと考えられます。

投稿日：2023/12/16 17:58　ID：QA-0133813

相談者より

再度ご回答いただきありがとうございます。
全店舗合算になるとのこと、承知いたしました。
大変勉強になりました。ありがとうございました。

投稿日：2023/12/18 09:38　ID：QA-0133832大変参考になった