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身寄りのない方の医療用緊急連絡先について

いつもお世話になっております。

従業員が救急搬送された場合に備え、医療用緊急連絡先の収集を行う予定です。
医療用ということで、ご本人が受け答えできない状況の際の治療方針などを決める方としてご家族・ご親族を想定していますが、死別等の理由で回答が出来ない方がいらっしゃいます。
従業員同士での緊急連絡先はトラブルのもとになるのでできるだけ避けたいと考えているのですが、適当な代替案が出せずにいます。
弁護士、行政書士などに有料で依頼することも出来るようなのですが、それを会社が求めるのも気が引けますし、会社負担では難しいです。

医療用の緊急連絡先として、ご家族・ご親族が書けない方にはどのようなご提案・ご案内をするのが適当でしょうか?

ご回答いただけると助かります
よろしくお願いいたします。

投稿日:2023/11/28 18:30 ID:QA-0133237

こめさん
東京都/放送・出版・映像・音響(企業規模 51~100人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

友人、知人、恩師などでご提案、ご案内してみてください。

投稿日:2023/11/28 20:58 ID:QA-0133242

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

本人に一切の知人すらいないのであれば会社が提案できることは無いでしょう。本人に任せるしか無いと思います。

投稿日:2023/11/29 09:26 ID:QA-0133255

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、当人の知り合い又は近隣で頼める方がいないか確認される他ないでしょう。

今後少子高齢化の影響等からこのような従業員の方も増えてくる事が見込まれますので、緊急連絡先が無い場合も念頭に置かれた労務管理が求められるようになるものといえるでしょう。

投稿日:2023/11/29 18:24 ID:QA-0133282

回答が参考になった 0

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