契約社員の有休消化
お世話になります。
年間１０日以上の有給休暇を付与されている社員は５日以上の有給休暇を
消化させる必要がありますが、題記契約社員について確認のご質問をさせて
頂きます。
今年６月～月１４日稼働（１日7.75時間稼働、月108.5時間稼働）で
１年契約の社員がおり、契約書上２０日の有給休暇が付与されています。
6,7,8月の3ｹ月では有給休暇の消化は0です。
当該契約社員も年間で５日以上の消化義務は必須ですよね？
因みに、契約期間は当年6/1～来年5/31の1年間です。
以上
投稿日：2023/09/01 09:28 ID：QA-0130494
- ｋａｎｄｔ１７さん
- 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 31～50人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
契約社員も有休が10日以上付与されたものは対象となりますので、
付与してから1年以内、
あるいは契約満了までの間に5日以上消化させる義務があります。
投稿日：2023/09/01 13:57 ID：QA-0130502
相談者より
ありがとうございます。
自分の認識が間違いでなく安心いたしました。
投稿日：2023/09/01 16:04 ID：QA-0130509大変参考になった
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