住宅手当支給の見直し

現在、弊社では就業規則の条件を満たしている社員に住宅手当を支給しております。（金額は全員一律）
条件としては、
※賃貸住宅に居住もしくは持ち家ではあるがローンを支払い中
となっています。
ですが、この一律支給ですと、時間外単価の算出に組み込まなくてはならない、という話を聞きました。
従いまして、今後、この一律支給ではなく、本人の家賃やローン返済額に応じた支給に変更しようかと考えております。
（例としてパーセンテージ方式）

ただし、今迄の金額を下回ると社員からの不満が出る可能性がありますので、まず始めに社員に「現在支払っている家賃額、ローン返済額」の確認を取るべく考慮しておりますが、なかなか良い案が浮かびません。
なるべくなら事を穏便に済ませたいので、差し障りのないアンケート文例がありましたらご教授いただきたく存じます。

このアンケート後、実際に住宅手当の見直しをした場合、現在の金額より下回る場合は「調整手当」で不足分を支給する予定です。

投稿日：2008/07/03 14:47　ID：QA-0012978