入職時の教育訓練について
いつもお世話になっております。
入職時の教育訓練は必須とありますが、入社当日に行われる派遣先での出勤から退勤までの職場ルールや作業方法云々の説明を、入職時の教育訓練としてよろしいのでしょうか？
入職時の教育訓練に該当するとした場合、派遣先によって所要時間はいろいろですが、入職時の教育訓練は◯時間以上行われなければならないなどルールはあるのでしょうか？
よろしくお願い致します。
投稿日：2023/04/24 14:24 ID：QA-0126224
- asyouwiさん
- 群馬県／その他業種（企業規模 6～10人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
入職時の派遣訓練は、事業主の裁量に任せられていますので、
派遣社員が困らないような訓練でであれば、問題はありません。
入職時派遣訓練の時間は決められておりませんが、
1年以上の雇用見込みがある派遣労働者であれば、
1年間で8時間以上の訓練が必要とされています。
投稿日：2023/04/25 09:07 ID：QA-0126242
相談者より
ご回答ありがとうございます。
1年以上の雇用見込みがある派遣労働者であれば、1年間で8時間以上の訓練が必要とは入社した年も含まれるのでしょうか？
また、1年間とは入社した日から1年間の間にということでよろしいでしょうか？
そして、8時間以上とは1年間の合計（月に1時間ずつ8ヶ月等）でもよろしいのでしょうか？
投稿日：2023/04/25 14:50 ID：QA-0126262大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
具体的時間の指定はないが、実施項目は義務
▼20年の労働者派遣法の改正により、派遣受け入れ企業（派遣先）の派遣社員に対する教育訓練が【配慮義務から義務へと変わり】ました。派遣社員を受け入れる企業は、業務遂行に必要な教育訓練やキャリアアップ教育への協力、必要に応じた安全衛生教育を行わなければなりません。
▼また、教育訓練の実施には訓練費用の負担、事前の内容説明、派遣先管理台帳による派遣会社への実施報告を求められます。それなりの教育コストや業務時間が見込まれるため、派遣社員を受け入れる際は、事前に教育研修や社内ルールを見直しておくとスムーズでしょう。
投稿日：2023/04/25 11:10 ID：QA-0126247
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/04/25 14:51 ID：QA-0126263大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、特に明確な定義等はなされておりませんので、作業方法等業務に関わる内容が含まれていれば可能と考えられます。時間につきましても特に定めはございません。
ちなみに、入社後3年間は毎年８時間以上の教育訓練の機会を設ける事が義務付けられています。
投稿日：2023/04/25 12:39 ID：QA-0126252
相談者より
ご回答ありがとうございます。
3年間とは入社した年も含まれるのでしょうか？
また、1年間とは入社した日から1年間の間にということでよろしいでしょうか？
そして、8時間以上とは1年間の合計（月に1時間ずつ8ヶ月等）でもよろしいのでしょうか？
投稿日：2023/04/25 14:53 ID：QA-0126264大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
その取扱いで大丈夫です。
入職後３年間は、年に８時間以上の教育訓練が必要となります。
投稿日：2023/04/25 14:04 ID：QA-0126259
相談者より
ご回答ありがとうございます。
3年間とは入社した年も含まれるのでしょうか？
また、1年間とは入社した日から1年間の間にということでよろしいでしょうか？
そして、8時間以上とは1年間の合計（月に1時間ずつ8ヶ月等）でもよろしいのでしょうか？
投稿日：2023/04/25 14:53 ID：QA-0126265大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
内容については企業に一任なので、業務上必要知識の講習などは適切といえるでしょう。
8時間についても、合計時間の決まりですので、どのように実施しても良いでしょう。ただ、細切れでの実施はかえって内容の設定が難しいので、あまり何度にも分けるのは運営上の手間で判断して下さい。
投稿日：2023/04/25 15:02 ID：QA-0126267
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/04/28 16:14 ID：QA-0126461大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件２
入社時から１年間です。
毎年、８ｈ以上につきましては、１日で行っても、分散して８日で行ってもどちらでもかまいません。
投稿日：2023/04/25 16:30 ID：QA-0126278
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/04/28 16:14 ID：QA-0126462大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして感謝しております。
「3年間とは入社した年も含まれるのでしょうか？
また、1年間とは入社した日から1年間の間にということでよろしいでしょうか？
そして、8時間以上とは1年間の合計（月に1時間ずつ8ヶ月等）でもよろしいのでしょうか？」
― 文字通りの意味ですので、全てOKです。
投稿日：2023/04/25 19:12 ID：QA-0126297
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/04/28 16:14 ID：QA-0126463大変参考になった
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