労働者派遣基本契約書の解除について

いつもお世話になっております。何かあった場合にはいつもこちらの内容を参考にさせていただいております。

今回ある派遣会社との「労働者派遣基本契約書」を解除したいと考えています。工場派遣をお願いしておりますが、数人の方が数回にわたり
１．交替勤務でスケジュールが組まれているにも関わらず、突然お休みを取得する（月に4日以上）。
２．派遣期間が1か月以上残っているにも関わらず、突然出社しなくなる。
３．会社備品（ロッカーのカギ）、誓約書、乗り入れ許可証（車通勤のため）等を紛失する。
４．かなりな重労働・危険作業にも関わらず、腰痛持ちの方などを紹介する。

交替勤務は、ほぼギリギリの人員のため、社員が疲弊している状況であり、代替の方を見つけるという姿勢もありません（人がいないと言われる）。
契約締結から1年間有効で、期間満了の1か月前までに申請がない場合には自動的に延長という契約です。
契約解除の際には、文書が必要でしょうか？それとも口頭のみでよろしいのでしょうか？ご教示いただきたく、よろしくお願いします。

投稿日：2023/03/13 18:07　ID：QA-0124873