派遣元の帳票類について

１，２ともにそのとおりです。派遣労働者への明示書も同様です。

最後の質問については、厳密に言うと、６０歳の誕生日前日に６０歳に到達するので、契約最終日に期間制限対象外となります。なお派遣元は、契約期間中に無期雇用切り替えや、６０歳到達を派遣先に通知する義務があります。設定をもう１日ずらせば、お考えのとおりです。

前後しましたが、情報提供も同様です。派遣先は契約期間途中での変更も速やかに提供する義務があります。

投稿日：2023/02/13 12:29　ID：QA-0123716

相談者より

手間を省ければとも思ったのですがそうもいかないようです。ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/02/14 14:21　ID：QA-0123800大変参考になった

ご質問の件

いずれも更新ごとに発行し、受領する必要があります。

抵触日は派遣期間制限が切れた翌日となりますので、ご認識のとおりです。

投稿日：2023/02/13 15:15　ID：QA-0123724

相談者より

手間を省ければとも思ったのですがそうもいかないようです。ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/02/14 14:21　ID：QA-0123801大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、保存期間等も更新毎に起算されますし、当然に全て更新毎の発行になるものといえます。

また、後段の異動の処置に関しましては、ご認識の通りです。

投稿日：2023/02/13 18:02　ID：QA-0123748

相談者より

手間を省ければとも思ったのですがそうもいかないようです。ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/02/14 14:21　ID：QA-0123802大変参考になった