親睦会返金方法について
年2回の親睦と、慶弔費として社員が毎月積み立てしていますが
コロナの影響で親睦会が不可となったため、積みあがった会費を10万円弱を残し残りを返金する予定です。
返金する場合の方法として、現金で返金するのは問題があるでしょうか。
（これまでは商品券で返金していました）
投稿日：2022/12/22 19:00 ID：QA-0122134
- 北島さん
- 兵庫県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 31～50人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
個人別鞭分をどうするが気がかり
▼本基金の資産（未使用残高と言う意味）は、社員の共有財産なので、会員自身で運営、処理可能です。
▼勿論、現金で分配することも可能ですが、個人毎の正確な持ち分管理はされていないと思われるので、納得性のある方法の有無が気がかりです。
投稿日：2022/12/22 20:20 ID：QA-0122136
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、返金前提であればそのまま現金で返金されるのがむしろ当然の措置といえます。
但し、人事労務面では問題無くとも税務上の問題がございますので、税理士にご相談頂いた上で対応を図られる事をお勧めいたします。
投稿日：2022/12/23 18:34 ID：QA-0122153
プロフェッショナルからの回答
税金
人事マターではなく、税金の心配だけのように思います。
まず税務上問題ないか税務署に確認の上、現金返済で良いのではと思います。
投稿日：2022/12/23 22:18 ID：QA-0122162
相談者より
ご回答ありがとうございました
投稿日：2023/01/30 08:48 ID：QA-0123149大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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