有給休暇付与時期の変更について

いつもお世話になっております。
有給休暇の付与時期についてご相談させて下さい。

弊社は入社後半年経過後に有給休暇を10日付与しておりましたが、今回入社日時点で2日付与・入社後半年経過後に８日付与という分割形式の導入を検討しております。
また２年目以降の有給付与時期についても合わせて教えて頂けますでしょうか？

①入社年のみ、このような分割付与は問題ないでしょうか？
②入社年の有給の分割付与を行った場合、２年目以降の有給付与時期は入社日の日付に変更が必要でしょうか？
それとも従来通り、入社日から半年経過した日付に付与で良いのでしょうか？
　例）9/1入社社員　
　　　　→　従来通り3/1に有給付与？
　　　　　　入社日の日付の9/1有給付与？
③就業規則が変更となるので、変更届の提出は必要でしょうか？

どうぞ宜しくお願い致します。
　　　　　　　　

投稿日：2022/08/18 11:06　ID：QA-0118230