産前産後休暇中の契約満了について
いつもお世話になっております。
産前産後休暇中に契約期間満了を迎える場合、解雇制限にかかるのでしょうか？
問題があるようなら、残りの期間を延長しようと思うのですが、意味があるとは思えません。
契約満了でも問題あるか教えてください。
ご意見お願い致します。
投稿日：2008/02/06 17:22 ID：QA-0011267
- *****さん
- 東京都／その他業種（企業規模 301～500人）
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
契約期間満了による雇用契約の終了は法令上の解雇には当たらず、単なる自動退職となります。
従いまして、解雇制限とは関係なく、産休期間中であっても契約は自動的に終了します。
投稿日：2008/02/06 19:53 ID：QA-0011274
相談者より
投稿日：2008/02/06 19:53 ID：QA-0034530大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
産前産後休暇と解雇制限について
労基法１９条に規定される産前産後の女性の解雇制限は女性の母体保護及び妊娠、出産を理由とした差別的な取扱いを禁止したものです。
解雇制限期間中はいかなる理由があっても解雇することはできませんが、この条項で禁止されるのはあくまでも解雇ですので労働者からの申し出や契約期間の満了による退職、定年退職などは制限を受けません。
したがって契約期間満了による退職の場合は解雇制限条項には触れません
投稿日：2008/02/06 20:05 ID：QA-0011276
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