過払い給与の返金額について
お世話になります。
いつも拝見させていただき、大変参考にさせていただいております。
掲題の件でご相談させていただきたくご連絡いたしました。
当法人にて、昨年支給給与にて過払いがあったことが判明したため、精算を考えております。
諸事情により次の給与などで調整ではなく、本人から直接返金（現金or振り込み）にて対応する想定でおります。
その際の、請求金額は、支給額(額面) or 手取り額どちらとするべきなのでしょうか？
過払い金の金額としては1万円程度のため、社会保険料等は変更生じておらず、源泉所得税と雇用保険料を多く控除してしまった状況です。
お忙しいところ恐れ入りますが、ご教示のほど、何卒よろしくお願いいたします。
投稿日：2021/06/14 13:52 ID：QA-0104552
- 給与担当2021さん
- 東京都／電気・ガス・水道・エネルギー（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
支給額でマイナス調整して下さい。
例えば、総支給額が、本来30万だとすれば、29万円となります。
事前に本人に説明し、同意をとっておいてください。
投稿日：2021/06/14 14:47 ID：QA-0104560
相談者より
早速のご回答、誠にありがとうございます。
説明が不足していたかもしれません。具体的に説明させていただきますと、
過払い額は10,000円でした。
そのため、雇用保険料は30円アップ・源泉所得税は290円アップして、控除してしまっておりました。
それを今回、（もちろんご本人に事情を説明し了承いただいたうえで）給与精算ではなく、現金払いor振り込みにしてもらう想定でおります。（振り込みの場合は、振り込み手数料は会社負担）
その際に、本人に支払ってもらう金額は、10,000円でしょうか？それとも9,680円でしょうか？
（支給額でマイナス調整ということは、この場合9,680円ということでしたでしょうか？）
さらなる質問の形式がもしかしたら異なっているのかもしれず、度々で恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。
投稿日：2021/06/14 17:31 ID：QA-0104574参考になった
プロフェッショナルからの回答
調整
本人同意書を取った上で、過払い額総額を返還してもらうことになります。手間もかかりますし大ごとですので、本人の了解をいただけるよう真摯にご説明いただくべきと思います。
投稿日：2021/06/14 15:35 ID：QA-0104564
相談者より
早速のご回答、誠にありがとうございます。
説明が不足していたかもしれません。具体的に説明させていただきますと、
過払い額は10,000円でした。
そのため、雇用保険料は30円アップ・源泉所得税は290円アップして、控除してしまっておりました。
それを今回、（もちろんご本人に事情を説明し了承いただいたうえで）給与精算ではなく、現金払いor振り込みにしてもらう想定でおります。（振り込みの場合は、振り込み手数料は会社負担）
その際に、本人に支払ってもらう金額は、10,000円でしょうか？それとも9,680円でしょうか？
（過払い額総額ということは、この場合10,000円ということでしたでしょうか？）
さらなる質問の形式がもしかしたら異なっているのかもしれず、度々で恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。
投稿日：2021/06/14 17:32 ID：QA-0104575参考になった
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