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【IT×業務効率化】アフターコロナに向けて、今、人事部が取り組むべき事とは?

2021/01/29(金) 16:00 ~ 16:30 WEBセミナー(オンライン)
開催者:株式会社4COLORS

【オンライン】候補者に選ばれるための、採用マーケティング

2021/02/04(木) 14:00 ~ 15:00 WEBセミナー(オンライン)
開催者:株式会社ステラス

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注目の人事サービス提供企業

株式会社保健同人社
貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート
ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す...
株式会社保健同人社
株式会社ラーニングエージェンシー
「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐
内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること...
株式会社ラーニングエージェンシー
株式会社トランストラクチャ
合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計...
株式会社トランストラクチャ
株式会社ヒューマネージ
「採用」「アセスメント」「EAP」の領域でトータルソリューションを提供!
「採用」「アセスメント」「EAP」の3つの事業で、企業の成長の礎となるA&R(人材の獲得と定着)戦略をワン...
株式会社ヒューマネージ
Qasee株式会社
チームの業務、まるっと可視化。~生産性の向上を図る組織力強化システムとは~
Qasee(カシー)は従業員の働き方を可視化して問題点・課題点を的確に把握。生産量の向上を図る組織力強化シ...
Qasee株式会社
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
エンゲージメント経営” ~組織と人を科学する~
“コンピテンシーやEQなどのコンセプトを生み出したグローバル組織・人材コンサルティング会社として企業の戦略...
コーン・フェリー・ジャパン株式会社

人事のQ&A

障害者雇用についてnew
これから特別支援学校のインターン受入れなどを始め、4月から本格的に活動として進めていくのですが、 目...
配偶者同行休業制度についてnew
表記制度は難しい点が多く、まだ導入している企業は少ないと聞きますが 今の会社の制度では女性が退職して...
第1子育児休業から、すぐに第2子産休に入る場合の復帰についてnew
いつも拝見させて、いただいております。 第1子育児休業にご懐妊した社員がおりまして、 数か月復帰し...
新型コロナ関連での一時金支給の扱いについてnew
いつもお世話になり、ありがとうございます。 弊社では、新型コロナ対策として、昨年より在宅勤務を推奨...
法定休日の出勤回数についてnew
いつも大変お世話になっております。 法定休日の出勤回数について教えてください。 当社の法定休日は...

最新のプロフェッショナルコラム・事例

サイボウズがテレワークをするまで

今回のコロナ禍で、サイボウズでは全社員が長期間にわたり テレワークで業務にあたる環境になりました。 ここまで広範囲かつ長期間でのテレワークははじめてのことでしたので、 大変な部分ももちろんありましたが...
チームワーク総研 (2021/01/25)new

女性社員は「保護する対象」という視点になっていないか

現在、女性活躍推進プロジェクトの一環で、ある技術系企業の全女性社員対象に、 目標設定シートの添削フィードバックの個人面談を実施中です。 お一人お一人との面談を通して、 ●経営視点を理解しているかど...
細木聡子 (2021/01/19)new

第82回 育児・介護休業法の改正

令和3年1月1日から育児・介護休業法施行規則が改正され、子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります。 今回は、改正点と、時間単位で休暇を取得した場合の給与計算についてみていきます。 ...
川島孝一 (2021/01/19)new

ゆらぐ2,3年目社員の対応法

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 先週は、お客様とお電話等で ご相談を受ける機会が多くありました。   社長の社員様の自慢話や伝えたいことが伝わらないもどかしさ...
長友 威一郎 (2021/01/18)new

後回しにしてしまう癖

【ヒューマン・タッチ レター vol.72】 こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 本年も少しでも皆様にお役立ていただけるような情報を 発信していければと考えております。どうぞよろしくお願い...
森川 隆司 (2021/01/12)

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「コンプライアンス」が企業に求めているものとは何か?<br />
~法令順守から「期待に応えること」へ

「コンプライアンス」が企業に求めているものとは何か?
~法令順守から「期待に応えること」へ

「コンプライアンス」という言葉が、盛んに使われるようになった。それは近...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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