JR東日本のデータマーケティング人材育成～気が利いたサービス提供を目指して～
人事部の取り組み
（04/18）
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副業の労働時間の通算、割増賃金について
いつも参考にさせていただいております。 以下、お教えくださいますようお願いします。 ①こちらが本業...
特別条項付協定締結後、特別条項を発動しなかった場合の限度時間
いつもお世話になります。 36協定届において、時間外労働の原則の限度時間を月45時間、年間360時...
有期雇用の社員から契約拒否があった場合について
いつも貴重なご意見をありがとうございます。 さて、今回は、有期雇用の社員から契約拒否があった場合に...
法令解釈 安全衛生に関する規程の作成に関することについて
社内規程を見直しているときに、法令解釈で所長と相違があります。 当所は従業員が50名を超えること...
有給休暇の会社買取に関して
お世話になります。 有給休暇が残っている社員が、退職になった場合は使用できなかった理由が明らかであれ...
