『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

「AI」関連のコンテンツ

69件中1～20件を表示
人事辞典

タレント・インテリジェンスとは――意味やピープル・アナリティクスとの違い

「タレント・インテリジェンス」とは、企業が人材戦略に関する意思決定をするために、人材データやAIなどのテクノロジーを活用する手法のこと。適切な人材登用と管理を主な目的としています。社内外の人材データを分析することで、効率的かつ最適な採用活動を行い、企...
ニュース

『AIが答えを出せない 問いの設定力』（鳥潟 幸志：著）クロスメディア･パブリッシングより刊行

クロスメディア･パブリッシングは、『AIが答えを出せない 問いの設定力』（鳥潟 幸志：著）を刊行しました。クリエイティビティが磨かれる「一生使えるビジネススキル」AFTER AI時代に求められる能力は「問いの設定力」「決める力」「リーダーシップ」「自...
ニュース

非正規社員の「技術的失業」の課題とリスキリング実態調査

非正規社員を対象にリスキリングを実施している企業は半数以下。一方で、非正規社員にも今後は「新しいデジタルツールを活用するスキル」が求められる！株式会社マイナビは、非正規社員の「技術的失業」の課題とリスキリング（学び直し）実態を発表しました。【TOPI...
記事

【2023年版】AIチャットボットのメリット・機能・選び方：全国のソリューション企業一覧

「AIチャットボット」とは、テキストや音声によって自動で会話を行うプログラムのことをいいます。主にWebサイトやアプリケーションの中で、人工知能（AI）が学習しながら、人間に代わって質問や問い合わせに対して返答してくれるものです。AIチャットボットを...
ニュース

採用担当者の8割以上が「採用活動にAIを活用したい」。 56.5％が「採用活動にAIを活用した経験がある」

組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：吉田 崇）は、採用担当者200名を対象に「採用とAI」に関するアンケート調査を実施しました。労働人口の減少、採用活動の早...
ニュース

組織の心理的安全性担保と最適な顧客コミュニケーションを実現する感情AI「KDE」V.1をリリース

株式会社エモテック・ラボ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山本 洋平）は、2022年4月28日（木）、国産感情AI「KDE」（Kansei Driven Engine）Version.1をリリースいたします。エモテック・ラボでは、組織における心理的安...
ニュース

中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめました

中堅・中小企業等のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けた、「中堅・中小企業等向け『デジタルガバナンス・コード』実践の手引き」と、中小企業がAIを導入する際のノウハウをまとめた「中小企業向けAI導入ガイドブック」を取りまとめました。 １．...
記事

Society5.0の実現に向けたDX人材育成 ～自らの経験を踏まえた、人工知能の知識習得とリスキリング～

日本の人口減少が進み、少子高齢化や人手不足が顕在化してくる中、企業においてデジタルトランスフォーメーション（DX）が急務となっている。このレポートでは、自ら先端技術である人工知能の知識習得やリスキリングを行った経験を踏まえて、Society5.0の実...
ニュース

1on1ミーティングや部下へのコーチングのスキル指標を定量化・分析可能にしたサービス「COG-COACH」をリリース

AIでのビジネスコミュニケーション分析を行うコグニティ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役： 河野 理愛 以下コグニティ）は11月2日（火）、上司と部下の1on1ミーティングや部下へのコーチングのスキル指標を定量化・分析可能にしたサービス「COG...
ニュース

煩雑な採用業務をサポートする「AI面接さくらさん」10月1日より提供開始

株式会社ティファナ・ドットコム（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：藤井亮）は、企業の一次選考をAIがサポートする採用サービス『AI面接さくらさん（特許出願中）』をリリースしました。一次面接の業務をAIである面接さくらさんがサポートすることで、「面接...
69件中1～20件を表示