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「AI」関連のコンテンツ

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AIで生産計画立案へ　ニチレイフーズ

(株)ニチレイフーズ（東京都中央区、竹永雅彦代表取締役社長）は、日立製作所との協創を通じ、AIによって最適な生産および要員計画を自動立案するシステムの本格稼働を開始した。当初は国内4拠点で取り組み、今後は国内の他工場、海外工場にも広げていく。従来は熟...
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人材ビジネス企業における 業務効率化・質向上を実現するAIマッチングレコメンドシステム 『Matching Pro（マッチングプロ）』を提供開始

人材ビジネスのマッチング業務最適化をクラウドサービスで提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二、以下 ポーターズ）は、求人と求職者の最適なマッチングを図るAIマッチングレコメンドシステム『Matching Pro（マッチングプロ）』を...
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日本公庫総研レポート 『中小企業でも始まる AI の活用』 を発行

日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート『中小企業でも始まるAIの活用』を発行しました。わが国は、人口の減少や高齢化、世界経済における地位の低下といった構造的な問題に直 面しています。その結果、日本の企業は、生産性の向上、人手不足対策、新...
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パーソルテンプスタッフ、アバターを活用した受付業務の実証実験を病院で開始　「全国どこにいても仕事ができる環境」の実用化を検証

 総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：和田 孝雄、以下パーソルテンプスタッフ）は、株式会社 UsideU（本社：東京都中央区、代表取締役社長：...
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シード・プランニング、HRテクノロジーの市場規模を算出

株式会社シード・プランニング（本社：東京都文京区 梅田佳夫社長、以下シード・プランニング）は、HRテクノロジーに関する最新動向について調査を行い、このほど、その結果をまとめしたのでお知らせいたします。 日本における労働力人口の減少を背景に、企業の労働...
人事辞典

AIの成長を裏で支える人間の存在　「ゴーストワーカー」とは

「ゴーストワーカー」とは、AI（人工知能）を機能させるために裏で支えている労働者のことをいいます。AIにタグ付けやラベリング方法を教える存在であることから、AIの教師役とも位置付けられています。AIが十分に人間の働きを理解して作業を自動化できるように...
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IT・テクノロジー人材のための社会人コミュニティ「TECH Street（テックストリート）」を発足

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以下パーソルキャリア）は、11月27日（水）よりIT・テクノロジー人材のための社会人コミュニティ「TECH Street（テックストリート...
人事辞典

「デジタルレイバー」とは？　一から教育することで最強の労働力に

「デジタルレイバー」とは、RPAやAIを使ったツールなどを用いて、テクノロジーが人間に代わる業務の担い手となる考え方のことをいいます。テクノロジーを働き手として擬人化していることから、「仮想労働者」と呼ばれることもあります。働き方改革による生産性向上...
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国内初、先端ITを学べるIT特化型就労移行支援事業所「Neuro Dive（ニューロダイブ）™」 11月1日開設 労働力不足が深刻な先端IT領域で、障害者雇用の職域拡大・活躍を支援

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博、以下パーソルチャレンジ）は、2019年11月...
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AIを活用した採用面接により、遠方在住のエンジニアの転職活動にかかる負担軽減へ

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、 代表取締役社長：礒田 英嗣、 以下パーソルテクノロジースタッフ）は、 株式会社タレントアンドアセスメント（本...
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AI・RPAを活用したサービスの開発及び提供を行う事業を開始～構造的な人手不足を解消する"Labor force solution company"へ進化：ディップ

ディップ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下 ディップ)は、求人広告メディアを主軸とする事業ドメインを拡大し、『労働力の総合商社』として、求人広告を通じた人材採用の支援に加え、AI・RPA(Robotic Proce...
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AI活用により申請可能な助成金・補助金・公的融資をマッチング～企業と公的資金調達をつなげるプラットフォーム『クラウドシエン』β版提供を開始：クラウドシエン

株式会社クラウドシエン（本社：広島県広島市、代表取締役：神原翔吾）は、2018年8月23日(木)より、AI活用により申請可能な助成金・補助金・公的融資をマッチングさせ、申請をサポートする士業の検索を行うプラットフォーム「クラウドシエン」のβ版を公開し...
人事辞典

チャットボットとは？ 考えられる活用方法とは

「チャットボット」とは、会話のシミュレーションを行うコンピュータプログラムのことをいいます。「対話（chat）」と「ロボット（bot）」を掛け合わせてできた言葉で、企業とユーザーのコミュニケーションを自動化するツールとして注目されています。人手不足が...
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クラウド上で労務管理が簡単にできるスマート労務管理プラットフォーム「AiRM（アイロム）」の無償提供を開始：日本法規情報株式会社

日本法規情報株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：今村愼太郎、以下「日本法規情報」）は、同社が着手するリーガルテック領域での新サービスとして、スマート労務管理プラットフォーム「AiRM（アイロム）」の無償提供を開始しました。日本法規情報は、弁...
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シフト管理サービス『Airシフト』にシフト業務を圧倒的に効率化する「シフト作成アシスト機能」を追加：リクルートライフスタイル

株式会社リクルートライフスタイル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健、以下リクルートライフスタイル）が運営する、やりとりも作成もラクになるシフト管理サービス『Airシフト』は、AIによる機械学習に基づき、スタッフの希望に沿ったシフトを自動...
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91.5%が「働き方改革」への取り組みを実施していると回答。取り組んでいるが、最も多い課題を感じている項目は「体制、仕組みの改善による生産性向上」～働き方改革についてのアンケート調査：働き方改革ラボ（リコージャパン）

働き方改革をテーマにしたメディアサイト『働き方改革ラボ』は、働き方改革に関する意識調査アンケートの結果を掲載いたしました。本アンケートは、業務課題解決を後押しするための総合フェアValue Presentation参加者などを対象にした「働き方改革」...
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エンジニアに特化した未来型転職サイト「コグナビ」オープン～エンジニアの転職はAIの時代へ～：フォーラムエンジニアリング

株式会社フォーラムエンジニアリング(本社：東京、代表取締役社長：佐藤 勉、以下「当社」という)は、エンジニアに特化した未来型転職サイト「コグナビ」(cognavi)を7月9日にオープンいたしました。コグナビとは、自身の通勤可能範囲内にどのような企業や...
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