相談一覧

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就業規則　【休職】についての規定変更

いつも参考にさせて頂いております。

現在、当社の就業規則には
（休職）
第９条 労働者が、次のいずれかに該当するときは、所定の期間休職とする。
① 業務外の傷病による欠勤が3 か月を超え、なお療養を...

Ｒさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2022/02/16 18:38 ID：QA-0112414 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

手当の割増単価の計算の基礎とするかの判断について。

　いつもお世話になっております。

　タイトルの通り、当院の職員で新たに「業務に対する手当」を創設するにあたり、ご質問をさせていただきたく思い投稿いたしました。
ご教示くださいますよう、お願い致します...

キクイタダキさん
愛媛県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2022/02/16 16:50 ID：QA-0112406 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

法定外労働時間の計算方法について

　いつも大変参考にさせていただいております。
　また、小生のつたない質問にもいつも明確なご回答を頂きありがとうございます。

　今回の質問ですが、法定外労働時間の算出方法についての質問となります。

...

タヌキおやじさん
長野県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2022/02/16 15:41 ID：QA-0112404 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

産育休前の査定による、産育休復帰後の基本給減額について

産前産後休業・育児休業中の給与等の取り扱いについて、現在当社では下記（現規定）の通り規定しています。男女の賃金格差を縮小するべく、下記（改定したい内容）の通り見直しを検討しています。

（現規定）
賃...

タカバタケさん
兵庫県／ 人事BPOサービス（従業員数 11～30人）
2022/02/16 11:16 ID：QA-0112398 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

衛生管理者の衛生委員会欠席について

大学で業務委託で産業保健を担当しております医療職のものです。
衛生管理者の衛生委員会出席の義務について教えて下さい。

衛生管理者は3名指名されているようですが、衛生委員会へは事務職が1名構成員となっ...

hokenさん
神奈川県／ 教育（従業員数 101～300人）
2022/02/16 10:58 ID：QA-0112397 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

勤務が一定しないパート社員の社会保険加入について

いつもお世話になっております。

パート社員の社会保険加入について、ご相談させて下さい。
作業量の増加で勤務時間が増えた結果、２ヶ月連続で基本給が8万8千円を超えるが、3ヶ月目は作業量が減り、必ず8万...

一介の平社員さん
山口県／ 化学（従業員数 501～1000人）
2022/02/14 19:05 ID：QA-0112347 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

雇用保険における季節的労働者について

ご質問させていただきます。

当方では以下の施設に従事する臨時雇用者について、雇用保険への加入が必要かどうか迷っております。
よろしければご意見をお願いいたします。

・施設…①米の育苗施設（年間稼働...

しらたにさん
愛知県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 501～1000人）
2022/02/14 10:38 ID：QA-0112328 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

業務上の指示で従業員が撮影した画像の著作権について

会社の指示で従業員が撮影した画像を使用する場合についての質問になります。

商品や会社PR用に撮影経験が豊富な若手従業員がいたので、撮影と画像処理を指示しました。
完成した画像は当初の目的に使用してい...

mittyaさん
神奈川県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 31～50人）
2022/02/13 17:27 ID：QA-0112320 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

変形労働時間制届出後の労働時間変更について

グループホームでの夜勤業務につてい毎年１１月に変更労働時間制の届け出をしています。
現在は16：00～翌日9：30で届をしていますが、３０分早く業務に入ってもらうことを検討しています。１年単位の届け出...

NPOじさん
鹿児島県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2022/02/12 13:26 ID：QA-0112308 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

有給休暇を増やした場合の届出について

いつもお世話になっております。
入社初年度の有給休暇付与日数を増やした場合は、届出が必要な事案でないことと、不利益変更ではないため、労基署への届出は不要と考えておりますが、正しいでしょうか？　また、職...

トッシー８２さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2022/02/11 18:34 ID：QA-0112306 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

ストレスチェックの実施について

いつも参考にさせていただいております。
当社は従業員50名以上の会社です。この度労働基準監督署からストレスチェックの検査結果報告書を提出しなさいと文書が届きました。
当社はこれまでストレスチェックは行...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2022/02/10 16:53 ID：QA-0112290 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

派遣社員の派遣単金の設定金額について　※派遣先立場

派遣先と派遣元での派遣単金の設定金額について教えてください。
既存業務ですでに派遣元A社へ2500円/時で派遣を依頼している場合、
同じA社に同じ業務で追加派遣依頼を出す場合、2600円/時で依頼する...

おっかむさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2022/02/10 09:02 ID：QA-0112260 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

派遣契約と準委任契約

A社(エンドユーザー)と当社は準委任契約でシステムエンジニアを6名働かせております。この度、増員の話がA社(エンドユーザー)からでており、B社(パートナー会社)から派遣契約として受入れ、A社(エンドユ...

エージェーさん
愛知県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2022/02/09 13:55 ID：QA-0112234 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 5 件

パパママ育休プラス後の育休延長について

お世話になります。
パパママ育休プラス取得後に保育園に入園できない等の条件を満たした場合、育休を１歳半まで延長できるのは、パパママ育休プラスを取得した側(パパまたはママ)と決まっていますか?
それとも...

★★★★★さん
大阪府／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
2022/02/09 11:35 ID：QA-0112231 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

就業規則等の改定に伴う職員代表の意見聴収のタイミングについて

平素は大変お世話になっております．
以下、ご教示の程、宜しくお願い致します．

就業規則や給与規則改定時における、職員代表の意見聴収タイミングですが、
①理事会等による改定承認後に実施することで構わな...

おやまのかねさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2022/02/09 08:38 ID：QA-0112211 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

法定休日の振替について

いつも大変お世話になっております。
以下ケースについてご教授ください。
法定休日(日曜日)の20時から翌月曜日5時まで勤務の必要がありますが、日曜日を振替勤務日、月曜日を振替休日とすることは可能でしょ...

*****さん
高知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2022/02/07 13:27 ID：QA-0112138 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

忌引きを分けて取得することは可能でしょうか。

いつもお世話になっております。
従業員の実親が死去した際の、忌引きの取り方について質問いたします。

この度、実親を亡くした従業員が、一旦２日間の忌引きを所得し、その後葬儀まで日にちが空いたため、溜ま...

ウエイブさん
東京都／ 教育（従業員数 51～100人）
2022/02/07 11:06 ID：QA-0112127 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 6 件

賃上げの対象社員について教えてください

現在、春闘での賃上げのニュースが出てきておりますが、この賃上げの対象者は明確になっているのでしょうか。
組合員と管理職と合算しているのか、組合員だけなのかです。合算した場合と単独で組合員のみの場合で率...

次郎555さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2022/02/06 10:21 ID：QA-0112120 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

65歳定年者への60歳時点での退職金支給について

いつも大変お世話になっております。
弊社退職金規定にて、60歳時点で勤続10年以上のパート社員に退職金を支給する。支払いは60歳到達の翌月と定められています。
しかし、パート社員の定年は65才であり6...

ニックネーム１さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2022/02/05 14:02 ID：QA-0112109 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

特別条項の延長手続きについて

36協定の特別条項にて、「限度時間を超えて労働させる場合の手続き」欄について、厚生労働省の記載例は、「労働者代表に対す事前申し入れ」となっていますが、申し入れにすると拒否される可能性もある気がしまして...

総務諸々さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
2022/02/04 15:56 ID：QA-0112093 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

マイナンバーなどの法令違反時の罰則について

いつも大変お世話になっております。

現在マイナンバーの管理について、改めて情報を集めているのですが
罰則の関係について教えてください。基本的なことですみません。

例えば一つの違反行為でも、マイナン...

jinda23さん
栃木県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2022/02/04 10:01 ID：QA-0112079 その他 回答終了回答数 3 件
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