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報酬・賃金の相談

5,247件中2,641～2,670件を表示

管理監督者の深夜割増賃金について

いつもお世話になっております。
早速ですが、主題についてご質問いたします。
管理監督者であっても深夜割増賃金の支払いが必要とされていますが、
深夜の割増分に対してのみ支払えばよろしいのでしょうか。

...

korokoroさん
長崎県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/12/20 14:01 ID：QA-0074067 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

家族手当と配偶者（特別）控除について

平成30年より配偶者控除及び配偶者特別控除が変更になることにより
規程の修正が必要かどうかについて、教えていただけますでしょうか？？

配偶者控除及び配偶者特別控除の取り扱いには下記のように記載されて...

人事担当777さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2017/12/19 15:30 ID：QA-0074048 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

就業規則の給与規程のその他手当の表記について

いつもお世話になります。

以下ご質問です。よろしくお願いします。

当社の就業規則の給与規程には「基本給」「勤続手当」「役職手当」「階級手当」「営業手当」「業績手当」「通勤手当」･･･等、会社で使用...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/12/19 12:13 ID：QA-0074045 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

試用期間後の賃金の決定について

相談させていただきます。

弊社は試用期間として３カ月の見極め期間を設けています。
給与、待遇等は本採用後と同じです。
入社１年を過ぎた正社員の従業員から、
『試用期間３カ月後の継続雇用等の話をしても...

みやしたさん
静岡県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 31～50人）
2017/12/18 00:08 ID：QA-0074017 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

固定残業代の支給計算式

お世話になります。

初めてご相談します。
今、我が社では深夜勤務時間を含む小売業を営んでおります。
従業員は６０時間分の固定残業+深夜勤務手当を支払っております。
その計算方法についてご相談です。
...

ニークネームさん
東京都／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2017/12/14 13:22 ID：QA-0073983 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

定期券購入の前に支払う通勤費(切符代)の取扱いについて

　いつもお世話になっております。

当社では通勤のために通勤定期券代を6か月に一度給与で支給をしております。
定期券は入社後に人事課へ通勤経路を申請し、それが承認された後に購入する
という仕組みですの...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2017/12/13 11:20 ID：QA-0073964 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

健康診断を受診する際の医療機関への移動時間の賃金について

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

当社の就業規則の健康診断の定めの1項と3項には次のように定めています。

（1項）会社は社員に対し、雇入れ時及び毎年１回定期に健...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/12/06 15:08 ID：QA-0073850 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

重度心身障害者と扶養手当て

いつもお世話になっております。一般財団法人に出向しており、この組織の扶養手当に関する規定に疑問を持っております。

１．職員給与規程では
　　扶養手当は、扶養親族を有する職員に対して支給する。
　　扶...

有期雇用者さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
2017/12/06 15:05 ID：QA-0073849 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

早退した日を有休とする場合の賃金取扱い

社員が体調不良にて早退した日について、
その日を有休としてほしいと相談を受けました。

弊社は1日8時間勤務で、対象社員はその日2時間30分のみ出勤して早退しております。

半休の制度はありますが、
...

人事はじめさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2017/12/05 13:04 ID：QA-0073825 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

会社に対する損害賠償金の給与引きについて

いつもお世話になります。

営業車両で物損事故を起こした社員がおります。その社員は直近1年間で2度目の事故であり、車両は全損に近い状況（人身に及ぶ事故ではありませんでした）ですので、会社に実損がありま...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/12/04 15:58 ID：QA-0073806 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

出向契約終了後の雇用契約書の再締結について

関連会社へ出向していた社員の出向契約が終了となり戻ってくるのですが、その社員は勤務態度、営業成績、他者のコミュニケーションなどあらゆる点で問題があり、幾度とトラブルを起こしています。
これを機に雇用契...

たわわさんさん
大阪府／ 保険（従業員数 1～5人）
2017/12/01 15:51 ID：QA-0073780 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

有期契約の出来高社員に対する一時金

いつもありがとうございます。

有期契約の出来高社員へ契約書にも規定にも無い一時金を支払うことになりました。
この場合
月次の給与で変動支給として支給することは可能でしょうか？
それとも
賞与として支...

*****さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2017/11/30 13:33 ID：QA-0073739 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

割増賃金と中小企業

日頃より質問させていただき、お世話になっております。
また、明確な回答を頂き、大変助かっております。御礼いたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
改正労働基準法で所定労働時間外や法定休日での勤務に対しては割...

有期雇用者さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
2017/11/29 12:24 ID：QA-0073708 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

管理職の労災負傷休業中の給与の扱い

管理職が労災で休業した際、休業中の給与の扱い、勤怠の扱いはどのようになりますか。
また、賞与を含め所得が減らないようにするベストの方法はありますか。

工場で仕事中に手指を骨折し、8日間入院し10日間...

オールド5555さん
滋賀県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2017/11/28 18:36 ID：QA-0073678 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

会社就業規則と日曜日に移動した際の勤務時間との関係

弊社では月曜日から出張する際に日曜日に移動したとしても、会社は移動時間を勤務時間に加えないことにしておりますが、ある社員から移動時間を勤務時間に加えるべきではないかと質問されており、回答に困っておりま...

一般担当者さん
山口県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2017/11/27 14:57 ID：QA-0073654 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

出勤手当に係る残業代の計算について

お世話になります。

残業代の計算について、ご質問があります。
当社では、元旦に出勤した従業員に出勤手当を支給しております。
正社員については就業規則に明文があるので規定に則って支給しておりますが、ア...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2017/11/25 00:56 ID：QA-0073640 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

会社側が指定する以外の金融機関の指定を受けた場合の対応

いつも参考にさせて頂いております。
さて、表記について大変基本的な点ですが給与支払方法についてご質問したく存じます。

当社では給与支払については「当社が指定した金融機関のうち、社員の希望する金融機...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/11/22 11:49 ID：QA-0073605 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

管理職の休日出勤、労働時間について

労務関係の仕事をして３年になり、色々なことに疑問が出てきています。お答え頂ければ幸いです。
弊社の管理職の賃金体制は基本給+業績加給+固定手当、時間外手当は深夜勤務歩のみ、賞与有となっています。
勤怠...

勤怠管理子さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2017/11/22 10:27 ID：QA-0073597 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件
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