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労働時間の相談

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３６協定起算日と時間外計算期間が違う場合

お世話になります。

弊社では１年単位の変形労働時間を採用しており、３６協定ともに起算日は７月１日で届出しています。

　給与の計算期間も末日締め翌１０日支払いなのですが、給与計算を外注している為、支...

らびっとさん
福島県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2018/09/21 18:11 ID：QA-0079226 人事管理 回答終了回答数 2 件

飲食店のシフト勤務について

いつもありがとうございます。

飲食店の店舗での給与についてです。

店長が下記の条件で勤務しており、社労士の方に給与計算を委託しておりましたが
どうしてこのような計算になるか不明であり、聞いてもよく...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/09/21 11:03 ID：QA-0079198 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

職員によって月の勤務日数が異なる場合

　福祉施設で働く事務員です。
　現在、当施設は土日の完全週休二日制ですが、来年度より各正規職員に毎年４月１日を起点として年間で６日、土曜日の勤務を命ずることにする提案をしようと思っているのですが、同じ...

akkumanさん
滋賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2018/09/20 15:12 ID：QA-0079153 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

労働時間の把握について

2019年4月1日に施行される「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」における、労働安全衛生法66条の8の3に、「事業者は、第66条の8第1項又は前条第1項の規定による面接指導を実施す...

人事４０年さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2018/09/14 13:43 ID：QA-0079093 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

看病先の病院から会社のパソコンで勤務の労働管理について

お世話になります。

社員（東京）の一人暮らしの父親（関西在住）が、関西で急病により入院されました。
その看病の為、会社貸与のノートパソコンを持ち込み看病先から業務を行うという勤務管理についてお伺いい...

HR Workerさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 31～50人）
2018/09/12 11:32 ID：QA-0079017 人事管理 解決済み回答数 3 件

所定労働時間が法定労働時間を上回った時の残業代

お世話になっております。
8月の労働時間において、掲題の問題が発生したため相談させて頂きたく存じます。

弊社は、フレックスタイム制を導入しており、その所定労働時間を「平日×8時間」としております。
...

アーミンさん
東京都／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2018/09/12 01:07 ID：QA-0078997 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

アルバイトの有休付与について

はじめてご相談させて頂きます。知識不足、語彙知識も乏しくわかりづらい文章で申し訳ございませんが、アドバイスを頂けますと、大変助かります。

アルバイトに有休付与をするにあたり、シフトによって労働時間が...

たかよしさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2018/09/05 19:51 ID：QA-0078879 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

欠勤控除と遅刻早退控除の計算について

いつもありがとうございます。

給与計算をしていく中で、就業規則および賃金規定を整備していく必要性に迫られ、現在四苦八苦しております。その中で、欠勤控除および遅刻早退の控除をどのように決め、就業規則や...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/08/27 18:20 ID：QA-0078641 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

勤怠の計算式について

現在、勤怠システムの変更に伴い、勤怠計算の見直しを行っております。
以下弊社の勤務体系ごとの勤怠の計算式をご教授いただけますでしょうか。

【弊社の勤務体系】
①１年変形労働時間制（振休・代休取得あり...

*****さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2018/08/25 02:31 ID：QA-0078595 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

みなし残業と欠勤・遅刻・早退控除について

同じような質問が他にもあったのですが、いまいち回答が得られなかったので、相談をさせていただきます。

一旦、前提は下記の通りと仮定させてください。
みなし残業時間：45時間
年間休日：120日　
1日...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/08/23 17:39 ID：QA-0078562 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

出張中の休日（用務のない日）の扱いについて

通常、土日が休日の企業です。
土曜日出発、火曜日帰着という出張日程において、

　土曜日は移動のみ　（業務なし）
　★日曜日は業務日
　月曜日は業務なし　（出張先に滞在）
　★火曜日は業務日　（終了後...

六平太さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 101～300人）
2018/08/22 18:33 ID：QA-0078523 人事管理 解決済み回答数 2 件

1か月単位の変形労働時間制における割増賃金

お世話になります。
変形労働時間制について質問がございます。

毎月1日を起算日とする1か月単位の変形労働時間制で
勤務表を以下のように定めました(数字は労働時間)。

日　月　火　水　木　金　土
休...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2018/08/15 09:55 ID：QA-0078395 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

【36協定】時間外労働の数え方について

お世話になります。
弊社では1か月45時間年間360時間までの36協定を結んでおります。

毎月の労務管理として、社員の残業時間をチェックする際
実労働時間₋法定休日時間₋法定労働時間＝時間外労働　
...

赤井梅吉さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/08/09 10:56 ID：QA-0078332 人事管理 回答終了回答数 2 件

アルバイトの社会保険加入について

弊社では現在、アルバイトの労働時間の管理がアバウトです。
例えば仕事が５時間で終わっても8時間フルで働いたということで記録して管理しています。
それには特に意味はなく、ただ単に正確に記録するのが大変だ...

くろりさん
群馬県／ 保安・警備・清掃（従業員数 11～30人）
2018/08/08 00:03 ID：QA-0078298 人事管理 回答終了回答数 3 件
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