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派遣社員が社内報撮影に参加することの可否について

人事部にて企画した社内レジャー行事の参加を呼びかけるため、社内報にて従業員に周知を図ることになりました。
その際、人事部員と人事部に勤務している派遣社員が一緒に、昼休みに写真撮影を行いました。
なお、...

*****さん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2010/12/28 13:06 ID:QA-0024528 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

月60時間超残業と1か月変形労働時間制の関係について

1か月変形労働時間制で、日の残業、週の残業を集計すると56時間でした。
さらに1か月法定労働時間を超えた時間から、日と週の集計時間を控除したところ、7時間の残業時間が出ました。
両方を足すと、56時間...

れおさん
千葉県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2010/12/24 11:29 ID:QA-0024487 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

年の途中で扶養親族の人数が変わった場合の年末調整

いつも大変お世話になっております。

例えば4月まで扶養親族が1人いたが、5月からは0人となった社員がいた場合。給与担当者が給与ソフト上の設定を「扶養親族1」から「0」に変更していなかったので、月々の...

skyさん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2010/12/24 11:14 ID:QA-0024485 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

転勤と出張の違いとそれにともなう労災申請について

いつも大変参考にさせていただいております。

弊社では店舗間での移動が結構頻繁にあります。
基本的には出張という名目ですが、ときにはその移動先の店舗で数ヶ月勤務することもあります。
もし転勤ということ...

*****さん
東京都/ 美容・理容(従業員数 301~500人)
2010/12/23 20:52 ID:QA-0024469 その他 回答数 2 件

選択性401kと個人型401kの違いについて

いつもお世話になります。
弊社には退職金制度がなく、401kの導入を検討していたところ、分からない部分が出てきました。

選択性401kと個人型401kの違いがよくわかりません。

選択性401kの場...

*****さん
兵庫県/ 販売・小売(従業員数 31~50人)
2010/12/22 14:46 ID:QA-0024455 福利厚生 解決済み回答数 1 件

雇止めに同意せず最終契約書に署名しない契約社員への対応

入社が2008年3月の契約社員についてご相談します。 
配属事業所と異動履歴は以下になります。
・A事業所(担当業務終了のため異動)
・B事業所(繁忙期終了のため異動)
・C事業所(担当業務終了のため...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 10001人以上)
2010/12/22 13:25 ID:QA-0024454 人事管理 解決済み回答数 2 件

協会けんぽの保険証郵送について

いつも便利に利用させて頂いております。
私の会社では、地域に法人格の会社がありますが、総務・人事業務はグループ本社で一括して行っております。

加入する保険組合は協会けんぽで、各地域会社の本店所在地の...

*****さん
埼玉県/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2010/12/21 23:25 ID:QA-0024441 その他 解決済み回答数 2 件

賞与支給額計算における成績加減算について

いつもお世話になっております。
すでに同様のテーマが解決されておりましたら恐縮ですがお伺いします。

標記の件につきまして、当社は個々の資格に応じて所定の算式をもって、個々の所属部門にかかわらず一律に...

*****さん
東京都/ 紙・パルプ(従業員数 101~300人)
2010/12/20 18:24 ID:QA-0024428 評価・考課 解決済み回答数 5 件

実践型人材養成システムの外部教育機関について

いつも参考にさせていただいています。

来春(2011年4月)入社の新入社員に対して、実践型人材養成システムの活用を考えています。
今年まで、ある教育研修会社の研修をキャリア形成促進助成金を利用して受...

*****さん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2010/12/20 17:33 ID:QA-0024426 育成・研修 回答数 2 件

36協定の届出内容の変更の可否について

いつも参考にさせていただいております。

今回お伺いしたいのは、一度届出した36協定の内容を変更して
もう一度届出することが可能かということです。

当初届出した36協定では時間外労働の限度時間は以下...

*****さん
石川県/ その他メーカー(従業員数 501~1000人)
2010/12/20 16:58 ID:QA-0024422 その他 解決済み回答数 2 件

65歳到達前に退職した場合の65歳以降の年金と失業給付について

いつも拝見させていただいております。
標記の件、65歳の誕生日前に退職した場合の、失業給付の受給と、65歳以上の年金受給の関連について、お伺いいたします。

65歳到達前に退職した場合(64歳11ヶ月...

*****さん
東京都/ その他金融(従業員数 301~500人)
2010/12/20 14:45 ID:QA-0024416 人事管理 回答数 3 件

車両通勤について

弊社は現在、車両(マイカー・自転車等)通勤は原則禁止していますが、実態としては車両通勤している社員がおり、また、それを上司が黙認しているケースがあります。事故が起きた場合、マイカー・自転車通勤の黙認は...

人事担当さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
2010/12/19 18:29 ID:QA-0024404 その他 解決済み回答数 3 件

業務時間中の個人所有の車両利用について

弊社では、業務時間中に、個人所有の車両利用を禁止しているのですが、実態としては、営業の移動にマイカーを使用したり、休憩時間中にランチに行く為に自転車を使用したりするケースがあります。
これらのケースで...

人事担当さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
2010/12/19 18:26 ID:QA-0024403 その他 解決済み回答数 3 件

通勤手当について

2箇所から通勤している社員がいます。(賃貸マンション・実家、友人等と同居しているマンション・実家等)
この場合、会社はどちらからの通勤経路に対し、通勤手当を支給すべきでしょうか。また、その場合、何らか...

人事担当さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
2010/12/19 15:46 ID:QA-0024401 その他 解決済み回答数 3 件

アルバイト社員が怪我をした場合の就労禁止

いつも参考にさせていただいております。

2010年3月31日までの期間でアルバイト契約をしている社員が、バイク通勤途中に事故に合い、利き手の親指の付け根部分を骨折しました。アルバイト社員の仕事は当社...

okabaさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2010/12/17 20:47 ID:QA-0024398 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

1か月変形労働期間中での人事異動について

1か月変形労働(1日~月末で運用)で、変形労働対象部署の者が12月16日付けで、変形労働対象外の部署へ異動となりました。
労働基準法を調べると、1年単位の変形労働では、変形期間中の参入者、退職者の取扱...

れおさん
千葉県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2010/12/17 09:29 ID:QA-0024390 人事管理 解決済み回答数 1 件
23,259件中17,131~17,160件を表示