相談一覧

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残業と休日出勤の人事考課での取り扱い

 以前から、当社の製造部門では残業や休日出勤要請への協力度合いを考課時にコンピテンシーの一つの「チームワーク」として考課をしておりました。

 私は人事部門で考課や考課者訓練を担当しておりますが従業員...

taku3yさん
新潟県/ 食品(従業員数 1001~3000人)
2016/05/20 16:48 ID:QA-0066133 評価・考課 回答終了回答数 3 件

休業補償を訴えてくる職員に対して

初めて投稿します施設の事務員です。よろしくおねがいします。

非常勤で契約した職員についてです。
その職員に難があり、勤務中の雑談や、ほかの職員に対してプライベートなことを聞きだしそれを他に流したりと...

sgsachikoさん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2016/05/20 08:50 ID:QA-0066127 人事管理 回答終了回答数 3 件

出向制度の導入方法について

いつもお世話になっております。よろしくお願いいたします。

【質問の経緯】
初めてベンチャー企業の人事として転職をしたが、人事制度は整っておらず聞ける人もいないため、投稿に至った。

【質問】
提携金...

匿名ユーザ1さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2016/05/19 19:46 ID:QA-0066123 中途採用 回答終了回答数 1 件

派遣先より知り得た機密情報について

お世話になります。
派遣先就業者のフォローに行った際の機密事項の取り扱いについて教えて頂きたくお願い申し上げます。

フォロー担当者が就業先に行った場合、スタッフより当然に、就業先の機密事項を入手する...

でんさまさまさん
東京都/ 医薬品(従業員数 1001~3000人)
2016/05/19 14:06 ID:QA-0066113 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

子会社へ役員としての出向における待遇

いつも拝見して参考にさせていただいております。
今回、当社の子会社に昨年度から役職定年規程に基づき(規定年齢に達したため)管理職から外れ一般職扱いとなっていた社員を執行役員として出向させることになりま...

okabaさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2016/05/19 08:50 ID:QA-0066106 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

残業手当の算出方法変更に伴う調整について

現在弊社では下記の就業時間・残業手当の支給となっております。
 就業時間・・・8:45~17:10(休憩1時間含む、7時間25分勤務)
 残業手当・・・所定外勤務時間に対し時給×125%、当月分を翌月...

斎藤さんさん
新潟県/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2016/05/18 10:49 ID:QA-0066092 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

育児短時間勤務の期限につきまして

いつもお世話になっております。
弊社は育児介護休業法で定める短時間勤務制度を導入しております。内容は全く同じなのですが、ここでいう「3歳に満たない子」とは具体的にはいつまでを指すのでしょうか?育児休業...

総務部さん
大阪府/ その他業種(従業員数 301~500人)
2016/05/17 14:41 ID:QA-0066074 人事管理 解決済み回答数 1 件

月給制非常勤職員の祝日と出勤日の重複に関して

いつも困ったときに参考にさせて頂いております。

さて、以下についてお尋ねいたします。

・月給制の非常勤職員である。
・週3日勤務で「出勤日:原則〇〇曜日、業務の必要によっては変更有」と記載がある
...

miusakさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2016/05/17 12:27 ID:QA-0066070 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

管理職(GM・MG)の昇格試験に関して

はじめまして。

表題の件で、2点ご教授頂ければ幸いです。
弊社では、現在管理職へキャリアアップする際に、特に昇格試験などはありません。

今後のことも考え、キャリアアップの際には昇格試験を新たに設け...

*****さん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 101~300人)
2016/05/16 16:59 ID:QA-0066052 評価・考課 解決済み回答数 2 件

人事評価制度移行期 ポイント制について

お世話になります。
人事制度を新たに導入する際、昇格要件とするポイント付与の考え方についてお尋ねします。

当社では今回新たに人事評価制度の導入を検討しております。社員は年度ごとに評価され、1~6の等...

ハレルヤさん
宮城県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 51~100人)
2016/05/16 16:20 ID:QA-0066051 評価・考課 解決済み回答数 3 件

重要な人事に関する文書とは具体に何でしょうか?

人事担当初心者です。現在、文書保存の見直しを行っていますが、人事関係の文書については1~5年程が法定年限として定められていますが、よく「重要な人事に関する文書は永久保存」とネットに記載されているのを見...

人事担当Dさん
大阪府/ その他業種(従業員数 51~100人)
2016/05/13 11:34 ID:QA-0066029 人事管理 回答終了回答数 3 件

介護休業、育児休業後、復職できない場合の対応方法

いつもお世話になっております。以下3点ご質問です。よろしくお願いします。

当社のグループ会社で平成28年2月20日~5月19日まで介護休業中の社員がおります。
その社員は今年2月に「父親の看病をする...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2016/05/12 13:49 ID:QA-0066017 人事管理 回答終了回答数 3 件

営業職の残業「時間」の計算方法につきまして

初めて質問させていただきます。
よろしくお願い申し上げます。

弊社では営業職の従業員に対して、営業手当として
「2万円+10時間分のみなし残業代」
という形で半年前より就業規則に記載し運用しておりま...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2016/05/11 14:25 ID:QA-0066013 人事管理 解決済み回答数 1 件

役員の役職変更の手続きと時期について

いつも勉強させて頂いております。

役員の役職変更についてお伺いします。

現在、常務取締役の役員を①専務取締役へ役職変更、②変更後の役員報酬額の変更を予定しております。

その変更に必要な手続き、並...

スダッチさん
北海道/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2016/05/11 13:25 ID:QA-0066012 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

ストレスチェック実施者について

 いつもお世話になります。

 ストレスチェックを行うにあたり、
役員より「私の親族にその資格を有する者がいるので、
実施者をその親族にしたい」と申し出がありました。
 役員の親族が実施者になることは...

****さん
大阪府/ 機械(従業員数 51~100人)
2016/05/11 11:58 ID:QA-0066011 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

契約社員の契約期間変更と有給休暇付与の関係

契約社員が数名おり、その雇用契約期間は1年で、全員が1年間の雇用契約の更新を繰り返しております。弊社では、契約社員が入社した時から、即、有給休暇を付与しており、0年~1年目に11日、2年目に13日、3...

悩む人事担当者さん
大阪府/ 化学(従業員数 51~100人)
2016/05/11 09:49 ID:QA-0066005 人事管理 解決済み回答数 1 件

衛生委員会のメンバーについて

衛生委員会のメンバーについて、質問させてください。
議長1名を除いたメンバーは、労使半数ずつと、法令で決まっていますが、
メンバー以外が、衛生委員会に出席(参加)しても、大丈夫でしょうか?

たとえば...

健康管理担当さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2016/05/10 14:47 ID:QA-0065996 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

フルタイム アルバイトの健康保険加入について

フルタイムで勤務するアルバイト(健康保険、雇用保険加入)の方が妊娠したため、4月に体調不良で1ヶ月ほど休みました。体調を見ながら、5月から復帰し、週2回の勤務にしておりますが、4月に休んだため、社会保...

ゼロさん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 101~300人)
2016/05/10 09:29 ID:QA-0065980 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

非常勤取締役の辞任手続きについて

 非常勤取締役に関しての質問です。
 弊社は年末に株主総会がありますが、それまでに転職が決まり、本人から辞任したいと申し出があり、それを認める場合、会社として取るべき手続きをご教示願います(臨時株主総...

クロノスさん
兵庫県/ 医薬品(従業員数 101~300人)
2016/05/09 16:33 ID:QA-0065963 人事管理 回答終了回答数 2 件

無期転換権の行使の可否について

いつも大変お世話になっております。

さて、当社では有期雇用者の無期転換に係る対応について現在検討を行っておりますが、初歩的な点で理解できていない点があったため、ご質問させて頂きたく存じます。

私ど...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2016/05/09 15:12 ID:QA-0065961 人事管理 回答終了回答数 2 件

フレックスタイム制の不足時間の取り扱いについて

お世話になります。フレックスタイム制の協定時間に対する不足時間の
取り扱いについて質問させて頂きます。

弊社では、協定時間に対する不足時間がある場合には、10時間を限度に
次の清算期間に繰り越すこと...

KOMIYUさん
京都府/ その他メーカー(従業員数 5001~10000人)
2016/05/09 15:07 ID:QA-0065960 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

標準報酬等級の特例的な随時改定について②

いつも大変お世話になっております。
標記の件で、再度ご教授頂きたい件が2点ございます。

①特例的な随時改定の対象者を抽出する際、12月までに固定給の変動(昇給)があった場合で、昨年の算定基礎額の当て...

修造さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2016/05/09 09:42 ID:QA-0065950 人事管理 回答終了回答数 1 件
23,822件中13,831~13,860件を表示