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勤務の相談

5,985件中961～990件を表示

出張扱いか労働時間か（勤務前後の移動時間の扱い）

【前提条件】弊社の所定労働時間8時-17時（8時間労働、休憩1時間）出張旅費規程では、日当2千円と始業・終業2時間前後の出発（朝6時以前）、到着（19時以降）の際にはプラス1千円支給あり。また、運転手...

総務まことさん
三重県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
2023/08/17 14:05 ID：QA-0129921 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 7 件

変形労働における法定休日について

いつも色々と参考にさせていただいています。
今度、勤務管理を紙から個人ごとのシステム入力に変更するにあたり、できれば事前に解決させたく相談させていただきます。

１カ月の変形労働で、９日／月の公休を設...

月見草さん
山口県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2023/08/17 10:39 ID：QA-0129910 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

役員退任に伴う社会保険の二以上事業所勤務からの変更について

いつも大変お世話になっております。

当社の代表取締役の社会保険手続きの件で相談があります。

現在は、当社・B社・C社の3社で役員として社会保険に加入をしており、二以上事業所勤務届によりB社を主たる...

kghjkさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2023/08/10 13:06 ID：QA-0129780 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

夜勤専従者の労働日数について

いつも参考にさせていただいております。
夜勤専従者に関しましては、連続する24時間を1日扱いとされる事が認められていますが、シフト上の勤務時間が以下の場合でも1日勤務として扱うのでしょうか。夜勤手当も...

おーさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2023/08/07 12:17 ID：QA-0129672 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

懲戒処分について

質問させていただきます。
長文になってしまいますがご容赦ください。
職員に対する懲戒処分についてです。

採用面接の際、これまで自ら会社を経営していたが面接時点においては倒産してしまっていて現在精算手...

アストラエルさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2023/08/06 18:56 ID：QA-0129655 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

私有車での出張時におけるアルコールチェックの実施について

当社は、2023年12月から法改正により「アルコールチェック義務化」に伴う、事前準備等を進めています。その中で、以下の事象において、「アルコールチェック」の実施をすべきか検討しています。ご教示くださる...

松永さん
愛知県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 5001～10000人）
2023/08/04 19:04 ID：QA-0129649 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

勤務時間の事前申告による設定について

この働き方の「名称」について伺いたいのですが、

コアタイムを０９：００～１６：００に設定し、
フレキシブルタイムを０７：００～１８：００に設定しています。

フレックスタイム制度では、
フレキシブル...

給食の人事さん
埼玉県／ フードサービス（従業員数 301～500人）
2023/08/04 14:02 ID：QA-0129636 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

法定外休日の短時間出勤の代替休日と給与について

いつも参考にさせていただいております。

早速ですが、法定外休日（土曜日）に所定時間より短時間の勤務をした場合の
休日と給与についてご教示ください。

下記労働内容です。
出社日：土曜日（法定外休日）...

労務初心者Ａさん
埼玉県／ 公共団体・政府機関（従業員数 6～10人）
2023/07/27 17:06 ID：QA-0129327 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

正社員から契約社員の転換について

時短勤務可能な社員の条件は、当社規程では『1歳以上で小学校入学までの子の養育のため』ということになっています。
今回、小学校入学したにも関わらず本人から申し出がなく過ごしておりましたが、その事実が判明...

アーウィンさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
2023/07/26 17:27 ID：QA-0129275 人事管理 回答終了回答数 4 件

終業時間と勤務日と残業について

雇用契約書の記載で

始業　8：00　就業　17：00
休憩　12：00～13：00
勤務日　月曜から土曜日
時間外労働の有無　有　1ヶ月45時間　1年360時間まで

となっている場合に、残業がある...

アオ2021さん
北海道／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 6～10人）
2023/07/26 13:27 ID：QA-0129261 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

従業員の副業の労働時間管理に関して

いつもお世話になっております。

従業員より副業の申請があり、
業務内容も競業避止義務にも当てはまらないことから許可する予定です。

なお、当社では以下の条件でフルフレックスタイム制を導入しており
精...

裏方の裏方さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
2023/07/26 10:26 ID：QA-0129260 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

振替休日と代休の会社命令について

当社では、休日出勤をした場合に、振替休日を付与しています。（振替休日の付与、というのは表現が原理原則とは相違することは理解しております）
運用上、休日出勤の申請の際に、振替休日となる日を指定している状...

らららさん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2023/07/25 11:21 ID：QA-0129231 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

有給休暇の取得日に出勤した場合の給与について

有給休暇の取得日に、業務の都合で本人の同意を得て出勤してもらいました。
（所定労働時間の１日。残業なし）
この場合、有給休暇は取り消し、出勤した１日分の賃金を、月給にプラスして支払うことになるのでしょ...

SOMUさん
奈良県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2023/07/22 04:14 ID：QA-0129153 人事管理 解決済み回答数 5 件

在宅勤務導入による不公平感

当社ではコロナによる緊急事態宣言下において在宅勤務を導入し、5類へ移行した後も希望により在宅勤務を許可しております。
当然のことながら、在宅勤務ができない職種もありますので、緊急事態宣言下でも毎日出社...

ハルナツさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2023/07/21 13:08 ID：QA-0129129 人事管理 回答終了回答数 3 件

2024年施行の労働条件明示ルール（更新上限の明示）

いつもお世話になります。

2024年4月より労働条件の明示ルールが変更となり、厚労省ＨＰにもリーフレットやモデル労働条件通知書が掲載されていますが、

その中の1つに『更新上限の明示』が追加され、有...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2023/07/21 11:59 ID：QA-0129124 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

出張時の時間外勤務（残業の発生）

当社の就業規則では、「出張を命ぜられた者は、予め別段の指示をした場合のほか、所定勤務時間を勤務したものとみなす。」となっています。当社ではいかなる理由があっても「出張」となった社員は所定労働時間を勤務...

ジョンスミスさん
東京都／ 銀行業（従業員数 101～300人）
2023/07/20 11:13 ID：QA-0129077 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

全社員の給料をほぼ均等化しているのに労働時間の格差がある

はじめまして。
運送業においての話になりますが、現在、全社員の給与が総支給30万円ほどになるようにと考え、そのように支給できる形で給料計算をして支給しているのですが、
一日の労働時間が

A社員(入社...

ごりたんさん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）
2023/07/20 00:58 ID：QA-0129069 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
5,985件中961～990件を表示