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時間外労働の相談

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時間外労働時間数のまるめ方

1分単位での労働時間管理をする際に、昭和63年3月14日の基発150号で、1ヶ月における時間外・休日・深夜業の時間数の合計に1時間未満の端数があるとき、30分未満を切捨、それ以上を1時間に切上げる事は...

*****さん
愛知県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2005/09/05 18:42 ID：QA-0001850 人事管理 解決済み回答数 2 件

休日出勤を振替えた場合の時間外労働の扱い

初めてご相談させていただきます。
当社は病院内で特定の業務を委託契約で受託し、人材を雇用して病院内で業務を行っています。
業務の都合上、土曜日、日曜日、祭日の出勤を職員へ依頼することが少なくなくありま...

*****さん
福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2005/05/31 18:36 ID：QA-0000710 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

技術系管理職の年俸、不労控除について

当社で技術系管理職という人事制度があり年俸制になってます。　また一日の労働時間は７．５Hとなってます。
で、時間外なのですが、年俸に何時間の時間外労働が含まれているかの明示がなくありません。　よって２...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2005/04/11 14:31 ID：QA-0000363 人事管理 解決済み回答数 2 件

1箇月変形労働時間制における一旦指定した勤務の繰上げについて

当社では、1箇月単位の変形労働時間制を適用し、翌月の勤務を前月の25日までに勤務割表に指定することとなっています。
（変形期間は毎月１日～末日）
また、就業規則には、
「業務上の必要がある場合は、始業...

*****さん
東京都／ 通信（従業員数 3001～5000人）
2005/01/06 11:51 ID：QA-0000142 人事管理 回答数 1 件
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