車の相談 830件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

雇用契約書に事故の際の自己負担について記載できるでしょうか

　ご教示頂ければ助かります。建設会社の総務をやっております。社員の高齢化も一因かと思いますが、些細な不注意で重機・車両を自損・接触等で壊すことが増えております。回数が多くなってきた社員に関しては、両者...

oyabunさん: 青森県／建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）

初期妊娠期間からの休業について

当社は設立から浅く小さな会社で、男女比はほぼ同数です。
しかし、これまでにも産休、育休を取得した事例は男女ともにあり、ここ数年は母性健康管理指導事項連絡カードなどを利用して妊娠初期からの勤務の軽減措置...

*****さん: 東京都／販売・小売（従業員数 11～30人）

会社都合による通勤手段変更

当社近辺にて駐車場の確保ができなくりました。（理由は、空きが無い）
そのため、自動車通勤ではなく、原付バイク等で通勤するように社員に指示せざるを得なくなった状況です。
しかし、社員からすると、自動車通...

ニシコーさん: 愛媛県／その他業種（従業員数 101～300人）

社用車の通勤利用について

宜しくお願いします。

ある社員に「通勤に会社所有の車を使わせる」ことになりました。
そこで、通勤時の事故などの会社責任範囲や規程の整備など、社用車の
通勤利用についての運用全般について留意点をご教授...

えむえふごさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

マイカー業務使用時の、交通費、出張費の支給

弊社は従業員にはマイカーを通勤のみならず業務にも使用してもらっています。そのことのはらんでいる問題は承知の上なのですが、今回の質問は以下の点にのみ関心が限定されています。（わたしは事業主です。）

い...

くりたーむさん: 千葉県／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

通勤手当の非課税限度額について

自転車および公共機関を利用する場合の非課税限度額の取扱いについて、質問をさせていただきます。

下記をご高覧のうえ、ご回答くださいますようお願い致します。

弊社では、通勤に要すると認められるのであれ...

*****さん: 東京都／化学（従業員数 501～1000人）

退職意思を撤回してきた問題社員への対応について

いつもお世話になっております。
2月3日に質問させていただいた（ID：QA-0065057）折には、幾つものアドバイスを賜り、本当にありがとうございました。

当該社員がその後出社し、休業理由について...

*****さん: 東京都／不動産（従業員数 1001～3000人）

労働者派遣契約について

労働者派遣事業者より運転手の派遣（スポット）を受ける予定をしておりますが、
基本契約書内の特約事項として、派遣労働者の業務中の過失に対し・・・（中略）・・・
損害については金5千円を上限とした免責金額...

*****さん: 大阪府／その他メーカー（従業員数 11～30人）

新入社員への家賃補助について

お世話になります。

遠方からの新入社員について、福利厚生として家賃補助を考えているのですが、
新入社員だけ支給することに問題はありますでしょうか？

当方は社宅等はないため、社員自身で借りて頂くので...

hamatakさん: 群馬県／機械（従業員数 101～300人）

従業員に提供する会社借上げ寮・社宅・駐車場の個人負担額算出

いつも大変お世話になっております。
タイトルの件についてご教授頂けますと幸いです。

【確認依頼事項】
消費税額分は、本人負担額の算出基準に含めるべきか否か。
（特に源泉徴収の点に気にしています）

...

とけいさん: 神奈川県／輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）

工場での車通勤について

いつも読ませていただいております。

工場での車通勤について教えてください。

当社で、お客様先である工場に常駐しての仕事を請け負うことになりました。

その工場は本社から公共交通機関を使っても3時間...

*****さん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 51～100人）

通勤と工場内移動での車使用について

いつも読ませてもらっています。

当社社員が、お客様の工場内で仕事をすることになりました。

自宅と工場が距離が離れている（加えて公共交通機関が無い）ことと、工場がとても広いことから、
自家用車での通...

*****さん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 51～100人）

体験入社参加者に私有車通勤届の提出の必要性の有無

当社では社員より会社へ私有車で通勤をしたいといった申し出があった場合、

万が一、社員が事故を起こし、任意保険に入っていなかった場合、会社は賠償能力が無い人間に通勤を認めているのか、

無免許（あるい...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

交通機関遅延による遅刻・休業について

いつもお世話になっております。

台風等の自然災害により、電車の不通により出社が大幅に遅延する、あるいは出社をあきらめるといった場合の取扱について、ご相談させてください。

例えば、以下のようなケース...

*****さん: 東京都／不動産（従業員数 1001～3000人）

自動車通勤者のタイヤ交換について

いつも拝見しております。　

さて、弊社では工場・配送センターへの通勤の利便性を勘案し、一部社員へ保険加入を条件として
自動車通勤を認めております。

過日通勤時に、釘を踏んだためにタイヤがパンクした...

*****さん: 東京都／医療機器（従業員数 301～500人）

特別条項発動の考え方について

平素より大変お世話になっております。特別条項付き36協定に関する質問です。過去にも同様の質問が既にあってる場合は申し訳ございません。

弊社では毎年、労働者の健康管理に特に配慮した上で、年6回に限り、...

ＭＩＷＡさん: 福岡県／輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）

従業員の出張旅費の提出書類について

いつもお世話になっております。

【前提】私有車を使って出張。ガソリンを入れるため、プリペイドカード購入。
　　　　出張に使った分のみ、プリペイドカードで精算。→納品書受領。

【質問】添付書類として...

とけいさん: 神奈川県／輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）

通勤時の車両事故の扱いについて

車両規定の見直しをおこなっています。現行、当社車両規定内に、「車両通勤を許可した従業員が、通勤途上で事故によって第三者に損害を与えた場合、会社は損害賠償その他一切の責任を負わない。」との記載があります...

こうたぱぱさん: 東京都／建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）

通勤手当の支給基準について

初めて相談させていただきます。
弊社の通勤手当につきましては、社員の9割以上が車通勤者であり、車通勤者には毎月、その月の通勤手当を1か月分支給しています。
就業規則上は、
通勤手当は、合理的かつ経済的...

vivianeさん: 大阪府／販売・小売（従業員数 501～1000人）

痴漢行為（被害者側）に対する会社の対応

女性社員が通勤に利用する公共交通機関で痴漢行為を受けました。

犯人は別件で、逮捕されたということで被害者社員は事情聴取をうけました。
このような場合、会社として被害者社員に取る対応（ケア含めて）はど...

ハイドさん: 京都府／その他業種（従業員数 101～300人）

通勤車両管理規定について

車両規定の改定を検討しています。
現在通勤使用（18円/ｋｍ：180円/Lガソリン単価÷10km（燃費）=18円/km）、業務使用（32円/km：通勤単価×1.8倍）としています。
これを、通勤・業務...

こうたぱぱさん: 東京都／建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）

通勤手当の支給条件の運用について

大変お世話になります。

当社では、規程上、通勤距離が片道２キロメートル未満は
電車、バスなどの公共交通機関の実費となる通勤手当を不支給としています。

しかしながら、２キロメートルの正確なチェックは...

yy21さん: 神奈川県／その他メーカー（従業員数 101～300人）

親からの連絡で嘘をついてやめようとする社員への対応

昨日、入社数週間の中途入社の社員の親から「娘が昨晩、歩行帰宅中に車にぶつかられ、意識が戻らない」と連絡を受けました。最初の電話では入院先など知らされず、また連絡するとのことでしたが、いっこうに連絡がな...

そいをおいいさん: 東京都／その他業種（従業員数 11～30人）

自転車通勤者の通勤手当と非課税額

いつもお世話になっております。

1点ご質問です。よろしくお願いします。

弊社で会社の1駅隣に住んでいる社員がおります。この社員は通勤手当を実費支給で雇用契約を結んでいます。

自宅から会社までの距...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

駐輪場代の通勤手当は非課税？および通勤手当の合理的距離とは？

いつもお世話になっております。

2点ご質問です。よろしくお願いします。

■質問1
弊社のグループ会社で通勤距離に関係なく一律2万円の通勤手当を支給している会社があります。
この通勤手当2万円は残業...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

事業所閉鎖による人事異動について

いつも参考にさせていただいております。

本日は、事業所閉鎖による人事異動について質問をさせていただきます。

今回、業績が一向に上がらない事業所を閉鎖することとなりました。
そこで働く1名の者が、「...

*****さん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）

出張旅費の移動経費の申請誤りに対する対応について

いつもお世話になっております。
題記の件、相談させて下さい。

弊社では出張時に乗車時間に応じて移動経費を支給しております。
今回、社内の経理部による内部監査で、実際には出張時の移動時間(乗車時間のみ...

keaton124さん: 静岡県／その他メーカー（従業員数 101～300人）

営業担当の通常業務外の交通事故について

お世話になります。
社員が通常業務外で交通事故を起こした際に、事故を起こした社員の家族より訴えられる等の恐れがないか、という相談です。通常営業担当は乗用車で取引先へ出かけますが、場合によってはトラック...

ゴマさん: 宮城県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）

通勤手当の非課税限度額算出方法について

ご教授をお願いします。
当社は駅から離れた立地にあり、社員のほとんどが車を使用しての通勤となっております。
通勤手当は自宅から会社までの直線距離に応じガソリン代として支給しております。
実際の走行距離...

ロクサンズさん: 山梨県／電機（従業員数 51～100人）

直行直帰の労務管理

いつも拝見させて頂いております。

直行直帰の労務管理ですが、私の会社では従業員が自宅から訪問先へ直行し、その後訪問先を数件回り、自宅へ直帰するというのが現状です。

この場合の往復の移動時間は労働時...

まーろんさん: 大阪府／通信（従業員数 1～5人）