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562件中421～450件を表示

派遣の抵触日以降の直接雇用について

抵触日以降、派遣社員を紹介予定派遣に切り替えて、（長期間の雇用を前提に）正社員としての適性を見極めたうえで、直接雇用することは可能なのでしょうか。
もし紹介予定派遣中に直接雇用できないと判断された場合...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
2010/07/14 17:12 ID：QA-0021718 人材派遣・業務請負 回答数 1 件

定年後継続雇用　業績悪化を理由に本人同意を得られますか？

いつもお世話になっております。

弊社は雇用者数320名の機械メーカです。
H18年4月より定年後継続雇用制度を導入しております。

弊社は受注減と販売単価下落により業績が思わしくなく、今期は経常赤字...

製造業の管理者さん
神奈川県／ 機械（従業員数 301～500人）
2010/06/04 10:32 ID：QA-0020882 人事管理 解決済み回答数 4 件

派遣社員のお茶くみ・郵便仕分けについて

先日、業務改善命令が入った大手派遣会社が、就業中の派遣社員の業務内容を確認にきました。その際、5号事務用機器操作の派遣社員1名が、週に3回程来客応対・お茶だしをすると答えたところ、お茶だしが自由化業務...

*****さん
東京都／ 医薬品（従業員数 51～100人）
2010/05/28 15:49 ID：QA-0020746 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

委託業務への社員の混在

自社製品のショウルームで派遣社員と自社従業員が一緒に勤務しております。
派遣社員が自由化業務で勤務しており、来年３月に抵触期限を迎えます。
それを期に外部委託しようと考えておりますが、その場合委託先の...

アリさんさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2010/05/20 15:40 ID：QA-0020571 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

ショウルーム運営の派遣、請負、業務委託

ショウルーム業務について
現在、自社製品のショウルームを自社の社員と派遣社員で運営しております。
派遣社員は、自由化業務で勤務しておりますが、来年抵触期限を迎えます。
これを期にショウルームの運営を外...

アリさんさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2010/05/20 15:02 ID：QA-0020570 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

外国人社員に対する税金の件について

ローカル採用の外国人社員（期間限定の駐在員や派遣社員の形ではなく）にかかる税金について教えて頂きたく質問させて頂いております。

健康保険、住民税、所得税に関しては、収入額に応じた％など日本人同様の取...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）
2010/03/21 15:00 ID：QA-0019812 その他 回答数 1 件

派遣社員への評価制度について

弊社では派遣社員を多く雇っておりますが、現場の管理者から派遣社員のモチベーション維持or向上を目的に派遣社員専用の人事評価制度を導入したいという提案がありました。
評価をそのまま時給に直結しようという...

ワタベさん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 101～300人）
2010/03/16 09:11 ID：QA-0019733 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

社内いじめの加害者の処分について

いつも参考にさせていただいています。
実は、弊社の関係会社内において社内いじめがあり、派遣社員への暴力等が起こっていました。
被害者の派遣社員は退職し、当社に対して損害賠償を求めてきたため、この事実が...

*****さん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2010/02/09 17:32 ID：QA-0019237 人事管理 解決済み回答数 2 件

派遣社員から直接雇用を考えてます。

現在、３年ほど同じ派遣社員に来て頂いております。
期間が３年経つこともありまして、直接雇用（パート契約）を考えておりますが
費用面でお聞きしたいことがあります。
実際、本人に支払われてる時給と弊社から...

*****さん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）
2010/02/02 13:10 ID：QA-0019139 福利厚生 解決済み回答数 1 件

派遣社員の契約終了に伴う対応

派遣社員の契約を次回満了時に終了することになりましたが、その方の性格上、色々ともめそうです。
「親切心で派遣先の人事や指揮命令担当者が直接派遣社員と話をすると、後々もめる可能性があるから、派遣会社を通...

*****さん
東京都／ 医薬品（従業員数 51～100人）
2010/01/28 14:50 ID：QA-0019074 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

派遣社員の直接雇用切替に伴う有給休暇未消化分の買上げについて

いつもご参考にさせていただいております。
当社では今年の4月に、派遣社員を大量に直接雇用に切り替えることとなっています。ただ、切り替え前に派遣社員の方が現在保有している年次有給休暇を完全取得されると業...

*****さん
愛知県／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 1001～3000人）
2010/01/21 08:53 ID：QA-0018954 人事管理 解決済み回答数 2 件

台風時の派遣社員の対応について

いつも参考とさせていただいております。
当社では台風が接近してきた場合、事業継続と安全配慮の両面から、①必要人数は前日からホテル宿泊　②残りは自宅待機（解除後出勤）として対応をしています。このような対...

*****さん
愛知県／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 1001～3000人）
2009/12/16 11:32 ID：QA-0018618 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

派遣社員が合同労組に加入し、団体交渉を図ってきた場合

いつも参考にさせていただいています。

早速質問ですが、当社に派遣されている派遣社員数名が、派遣期間終了の直前に民間の合同労組へ加入し、派遣先である当社に対し団体交渉の申し入れをしてきました。

この...

*****さん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2009/11/25 14:15 ID：QA-0018309 その他 解決済み回答数 3 件

派遣社員の有給休暇の消化について

弊社に派遣されている派遣社員の方の有給休暇の消化についてお伺いします。

この派遣社員の方は、次の契約期限以降更新しないこととなりましたが、派遣元から、派遣社員の方の有給休暇の消化のため、有給休暇が消...

やっすぅさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2009/10/28 13:02 ID：QA-0017982 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

直接雇用における紹介料について

自由化業務で2年ほど受入をしている派遣社員を、抵触日の問題があるため、パートタイマーとして直接雇用することを派遣元企業へ申し出たところ、1名につき３０万円の移籍人材紹介料がかかると見積書を送付してきま...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2009/10/01 11:41 ID：QA-0017650 人材派遣・業務請負 回答数 5 件

紹介予定派遣社員の出向は可能でしょうか

初歩的な質問かも知れませんが、相談させて下さい。
現在、紹介予定派遣で来ている派遣社員を弊社関連会社から長期間応援に来てくれないかとの話が来ています。関連会社間ですが勤務場所等が全く異なる為自社雇用社...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 51～100人）
2009/08/20 20:30 ID：QA-0017196 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

派遣労働者雇用安定化特別奨励金の需給用件について

　いつも勉強させていただき、誠にありがとうございます。４回目の相談となりますが、ご教示の程よろしくお願い申し上げます。　
　当社の営業拠点の管理事務については、管理職＋派遣社員で対応していましたが、入...

とりさん
大阪府／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2009/06/30 20:08 ID：QA-0016629 人材派遣・業務請負 回答数 3 件

新型インフルエンザ予防対策としての派遣社員の出社制限について

新型インフルエンザへの対応に関して、一点質問がございます。

弊社で就業する派遣スタッフが新型インフルエンザの感染が確認されている国、もしくはその疑いがある国へ私用で渡航した場合、派遣先としてはどのよ...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2009/05/13 20:00 ID：QA-0016059 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
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