在籍出向者の雇用調整助成金申請
当社はＦＣチェーンの印刷店をフランチャイジーとして運営しており、ＦＣ本部会社からスタッフとして出向者を受け入れています。給与は本部会社から社員に振込みされますが本部会社から請求を受け出向者の賃金100...
- *****さん
- 東京都／ 印刷（従業員数 51～100人）
相談一覧
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高年齢雇用継続給付制度について
お世話になっております。
表題の制度ですが、当社は65歳が定年退職となります。
そこで、60歳の役職定年において給与が60歳比で
60％になった場合は、支給対象になりますでしょうか。
なお、雇用契約...
- ベルリンさん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
休業手当の支給率を月内で変更が可能か（雇用調整助成金）
お世話になっております。
弊社ではコロナの影響で業績に大きな影響がでており、社員の一時帰休を実施しています。
最初の1ヵ月について休業手当の支給率を基本給の100％支給したのですが、様々な理由でこち...
- ロミオさん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 11～30人）
「65歳超継続雇用促進コース」の助成金について
お世話になります。
毎回、親身でわかりやすい助言をいただき感謝しております。
医院を営んでおります。
要件の一つに「65歳以上への定年引上げ」とあり、（まだ検討段階ですが）該当いたします。
この制度...
- かおっぴーさん
- 佐賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
雇用調整助成金（コロナ）の教育訓練について
いつもお世話になります。
さて、弊社もこのコロナウイルスの影響を受け生産調整している会社でございます。
ご相談ですが下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか？
今回の特例...
- marfihさん
- 福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
小学校等休業対応助成金について
わからないためご回答いただけると助かります。
保育園の慣らし保育期間中にコロナの為の自粛要請があり
その後また慣らし保育を最初からやり直しました。
その場合最初の慣らし保育期間は助成金の対象外となっ...
- *****さん
- 宮城県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
最新の雇用調整助成金申請における休職手当
お世話になります。
雇用調整助成金の制度がどんどん簡略化されてるんですが、素人にはどれが正しいかわからなくなって困っております。
初歩的な質問で悪いんですが、最新の状況で休職手当の算出基礎になる平...
- お口ケアさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例
雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例について、厚生労働省より
上限が￥8,330から￥15,000.-に引き上げになり、解雇をせずに雇用の維持に努めた中小企業の助成率も一律10/1...
- tomitomiさん
- 大阪府／ 商社(総合)（従業員数 6～10人）
休業期間中の研修
いつも、参考にさせていただいております。
休業手当と自宅での研修について教えてください。
新型コロナの影響で運営事業が休業し、スタッフは休業をしてもらい
60％の休業手当を支払っています。
①この60...
- コロナ退散さん
- 東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 51～100人）
顧問は雇用保険に未加入でも良いか
役員退任後、顧問として勤務、高齢者で健康保険のみ加入、時間は管理せず、自由出勤、雇用保険未加入でもよいのか？労災は入った方が良いのか？
- なんなんさん
- 東京都／ 保険（従業員数 1～5人）
雇用調整助成金 月給者の時間休業の休業手当の計算方法の仕方
雇用調整助成金 月給者の時間休業の休業手当の計算方法の仕方についてです。
2月～5月の4か月の申請をする予定です。
通常1日の労働時間は、8時間。
休業手当は、100％支給としました。
例えば2月...
- 初心者人事さん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 6～10人）
定期代に係る労働保険料の計算について教えてください
お世話になります。
通勤定期代を支給した場合の労働保険料の計算について教えてください。
1月に6か月分（例えば1月1日～6月30日分）の通勤定期代を支給した場合、
労働保険の算定基礎賃金はどの年度...
- oonanaoさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
労働保険料の計算方法について教えてください
お世話になります。
労働保険料の計算方法についてお伺いします。
基本給は末日締めの当月末払い、残業代は末日締めの翌月末払いの場合、
労働保険料はどのように計算すべきでしょうか。
4月 基本給20...
- oonanaoさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
長期出張先での有事、災害、ケガについて
長期出張先での会社借上げのアパートでの有事、災害、ケガなどについてご意見を頂けないでしょうか。
単身での会社借上げのマンスリーマンションに黙って家族を呼び生活を共にした場合、上記のような有事で家族が...
- *****さん
- 神奈川県／ 建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）
雇用調整助成金の申請について
新型コロナウイルス感染症・特例による雇用調整助成金の申請をする予定です。
当社は小規模事業（計10名）で実際に支払った休業手当額から簡易に助成額を申請できるようになりました。
既に支給している4月分の...
- tomitomiさん
- 大阪府／ 商社(総合)（従業員数 6～10人）
在籍出向者がいる場合の雇用調整助成金の申請方法について
お世話になります。
新型コロナウイルスにかかる雇用調整助成金の申請のしかたについて、ご教示いただけ
ればと存じます。
このたび弊社のグループ会社であるＡ社とＢ社において、新型コロナウイルスの影響に...
- kathamaさん
- 愛知県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
雇用保険料の全額事業主負担について
いつも勉強さしていただき有難うございます。
病院の事務長をしております。
勤務医の先生に、働いていただいているとの認識から、雇用保険の資格取得の届け出はしているものの、
給与より雇用保険料の引落...
- 労務管理さん
- 鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
社長の自費労災、見舞金、医療費控除について
いつも利用させていただいております。
先日社長が仕事中にケガをし、入院、手術、リハビリなど、現時点で140万円程自費で治療費を支払っています。
（社長一人出勤も多いため特別加入はしておらず、被保険者...
- A.M.さん
- 高知県／ その他業種（従業員数 6～10人）
キャリアップ助成金について
いつも内容を参考にさせて頂き大変勉強になっております。
この度、弊社アルバイト従業員を正社員に採用する予定でおり、
キャリアップ助成金の正社員社員化コースを申請しようと考えております。
申請をする上...
- 捨て猫さん
- 新潟県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
ダブルワークで全く同じ時間勤務している場合の雇用保険加入は？
雇用保険は「週あたり労働時間20時間以上で、通算31日以上雇用の見込みがある者」を加入条件としています。
２つアルバイトをしていて、どちらも週20時間、全く同じ時間数で勤務している場合は、
どちらの会...
- cvbnmさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
出向先会社の休業に伴う雇用調整助成金について
はじめまして
会社の休業は5月末で終了し、雇用調整助成金の申請を準備しています。
問題は、他の会社に出向している社員が10名ほどいますが、出向先会社
の方が休業を継続することになり、通知がありまし...
- やまてつさん
- 千葉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
雇用調整助成金申請 教育訓練での添付書類について教えて下さい
いつも拝見させていただいております。
雇用調整助成金の支給申請において、教育訓練にかかる申請を行うにあたり、添付書類として
「生産ラインまたは就労の場における通常の生産活動と区分して行われることを示...
- kathamaさん
- 愛知県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
労働保険の申告書
些細な質問で大変恐縮ですが、ご教授願います。
毎年当大阪支社管轄の大阪労働局より労働保険料の申告書の提出書類が届きます（緑色のＡ４封筒）。
当社では社会保険料の手続きは本社にて一括でやっているので...
- まえやんさん
- 大阪府／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
雇用調整助成金・経営者の妻
雇用保険未加入者でも新たに対象に成り、また下記の相談を見て経営者（私）の妻の雇用調整助成金を申請しましたら三重労働局より経営者の妻（雇用保険に加入出来るごく希な場合を除く。私の妻は私・子供同様に特別加...
- NAKA－３１９さん
- 三重県／ 食品（従業員数 11～30人）
定年退職日を繰り下げた場合の離職理由の補正
６０歳で定年となった従業員がおり、定年後再雇用を希望していませんでしたが、引継ぎの都合があり、６０歳の誕生日の前日が属する月の翌月の末日に退職することとなりました。（就業規則には、６０歳の誕生日の前日...
- 浜崎あゆみさん
- 神奈川県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
雇用調整助成金の特例要件の「解雇等をしていないこと」について
今後、コロナ共存を見据えての営業時間・営業内容を考えたとき、これまで通りのシフトは組めなくなる可能性があります。
3か月ごとの契約となっているパート・アルバイトについて、これまでは「契約期間満了時にお...
- 加油みんみんさん
- 愛知県／ 医薬品（従業員数 11～30人）
雇用調整助成金の請求申請期日について
いつも参考にさせていただいております。
雇用調整助成金の支給申請期日について、ご教示いただきたく投稿いたします。
コロナ特例により、雇用調整助成金の計画届を３判定基礎期間まとめて届出いたしました。
...
- やまだたろうさん
- 東京都／ 紙・パルプ（従業員数 1001～3000人）
高年齢雇用継続給付金について
現在、定年退職は満65歳となっておりますが、例えば61歳の社員が、60歳到達時と比較して
給与が60％ならば高年齢雇用継続給付金を受給することは可能でしょうか。
また、年金等への影響はないのでしょう...
- ベルリンさん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
使用人兼務役員について
登記簿には取締役として登記されている状況の場合、使用人兼務役員になることは不可能なのでしょうか？
また、合同会社を経営しているものが使用人兼務役員になることはできないのか？
この二つをお聞きしたい...
- イクシオさん
- 愛媛県／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1～5人）
労働保険料の算定に含まれる賃金について
いつも貴重なご意見をありがとうございます。
さて、本日は、労働保険料の算定に含まれる賃金にについて、ご質問があります。
弊社では、社員が知り合いを紹介して、入社に至った場合、その分の手当を紹介手当...
- モアイさん
- 広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）