労災の休業補償待機期間の事業主補償について

いつも参考にさせていただいております。
どうしても分からないことがあったので、今回初めて登録させて頂きました。

去年の話になりますが、パート従業員が倉庫にて作業中に
指を挟んでしまい怪我をしました。

その時は療養給付の手続きのみ対応をしたのですが、
その後、当人の自己判断により「指が痛い」とのことで一週間程度欠勤しました。
その間は無給です。

今年に入ってから、当人より「去年の怪我について休業補償を受けたい」旨の連絡がありました。
休業補償を受ける場合は、待機期間3日間は事業主の補償ということになるかと思うのですが、
去年のことなので、そのときの給与に反映することができません。

この場合は、労基署から認定が下りてから、
相当金額を次回給与に上乗せという流れで問題ないのでしょうか？

初歩的な質問、また的外れな質問でしたら申し訳ありません。
今回当社で初めてのケースだったもので、今とても困っております。
ご回答いただけると幸いです。

投稿日：2020/12/05 08:50　ID：QA-0098854