深夜業【娯楽業】のパートにも6か月に1回の健康診断が必要？

期間の定めのない労働契約により使用されている者は、常時使用する労働者に該当します。

パート労働者については、週の所定労働時間が当該事業場の同種の業務に従事する通常の労働者の週所定労働時間の４分の３以上であれば、常時使用する労働者に該当するということになります。

したがいまして、定期健康診断の受診義務があるか否かは、この基準に照らして判断すればいいでしょう。

なお、４分の３未満であっても概ね２分の１以上である者については、健康診断を行なうことが望ましいものとされておりますので、たとえ義務はなくても行なうことはもちろん自由です。

投稿日：2020/10/20 10:24　ID：QA-0097636

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2020/10/21 00:25　ID：QA-0097674大変参考になった

パート労働者に対する一般健康診断

▼パート労働者の取扱いは、厚労省通達で定められており、① 「期間の定めのない契約により使用される」 ② 「通常の労働者の1週間の所定労働時間数の4分3以上」の2要件を満たす場合とされています。
▼御社の実態が、上記、条件に該当するかどうかをチェックして下さい。尚、同居の親族のみを使用する事業場には、労基法と同様、安衛法も適用されませんが、他人を1人でも使用すれば適用になります。

投稿日：2020/10/20 11:34　ID：QA-0097641

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2020/10/21 00:26　ID：QA-0097675大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、雇用期間が1年以上でかつ週の所定労働時間が正社員の4分の３以上であれば、定期健康診断を受診させる義務がございます。

従いまして、アルバイトだからといって全て対象外というわけではございませんので、上記要件に照らし合わせて判断される事が必要です。

投稿日：2020/10/20 17:45　ID：QA-0097658

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2020/10/21 00:26　ID：QA-0097676大変参考になった