留学生採用について
いつも参考にさせていただいております。
さて、今般、中国人留学生を新規採用しようと考えております。在留資格変更の手続きも大まかに理解してつもりです。
ひとつ単純な疑問なのですが、留学生の方の年金手帳は発行されているものなのでしょうか？入社後に社会保険への加入手続きをすることになるかと思うのですが、発行されているものなのかどうかわからなかったので質問させていただきます。
投稿日：2007/08/07 14:52 ID：QA-0009359
- あおどらさん
- 愛知県／情報処理・ソフトウェア（企業規模 11～30人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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留学生の年金手帳に関して
ご質問への回答ですが、日本に1年以上在留する全ての留学生は必ず、「国民健康保険」、「国民年金」への加入が義務付けられています。役所での登録手続きを済ませていれば年金手帳は発行されてるはずです。 只、留学生はアルバイトをしながら勉学に励むという生活を送っている為、経済的な事情から加入していない学生もいるようです。いずれにしても本人に一度、確認してみると良いでしょう。 就労資格を持っていて会社に就労している外国人は、会社経由で加入する社会保険の対象になっています。
投稿日：2007/10/02 11:33 ID：QA-0009930
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